APO (Administración por Objetivos)

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  • Padres de la administración

    Taylor y Henry Ford
  • Aportación de Taylor

    "saber con exactitud que quieres que hagan tus hombres y asegurarte de que lo realizan de la manera mas barata y eficiente"
  • APO (Administración por Objetivos)

    Antepasados en la APO
  • Gerencia de la empresa

    Drucker codifica este principio como Administración por objetivos y auto control.
  • Aspiraciones de Druker

    Potenciar las virtudes y responsabilidades individuales.
    Ofrecer una dirección común de la visión y el esfuerzo.
    Trabajo en equipo.
    Armonía entre objetivos y el bien común.
  • Aportación de Peter F. Druker

    "...una corporación debería ser una comunidad que se basa en la confianza y el respeto por los trabajadores, no una simple maquina de generar beneficios"
  • Trampa de la actividad

    Drucker la denominaba como: "...subrayar los resultados es la clave para aumentar la productividad, en tanto que intentar aumentar la actividad puede generar precisamente el efecto contrario."
  • Adopción de APO

    Para la década de los setentas muchas empresas de pensamiento progresista adoptaron APO (MBO por sus siglas en ingles)