-
Frederick Winslow Taylor y Henry Ford, fueron los primeros en cuantificar el rendiiento sistemáticamente y analizar cómo aumentarlo
-
Peter F. Drucker, afirma que la corporación debería ser una comunidad que se base en el respeto y la confianza por los trabajadores
-
codificó este principio como administración por objetivos y autocontrol, siendo la génesis de lo que hoy conocemos como OKR.
En la decada de los setenta muchas empresas con pensamiento progresista habian adoptado la Administración por Objetivos APO -
-
-
Want to make a timeline like this?
Use Timetoast to turn dates, events, milestones, and phases into a clear visual timeline you can build and share. Timetoast is a timeline maker for work, school, research, and stories.