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Teoría de la Administración de Empresas
Esta teoría a principios del siglo XX; por Hendrick Taylor y Henry Ford, sostenía que la administración más eficiente y provechosa tenía que ser la autoritaria.
“Una máquina de beneficios”. -
APO o MBO
Formulada por Peter F. Druker
Se basaba en una administración que potenciara las virtudes y las responsabilidades individuales, pero que al mismo tiempo ofreciera una dirección común de la visión y el esfuerzo.
“Una corporación debería ser una comunidad”. -
Al estilo Hewlett-Packards
Toman la APO como su forma de organización. -
iMBO (Intel Management by Objectives)
Propuesta renovada de la APO por Andy Groove.
Vinculación de los objetivos con resultados clave.
”Definir y medir el conocimiento de los trabajadores del conocimiento y aumentarlo”.