Administracion

Antecedes históricos de la administración

By Enrique CL
  • 3500 BCE

    Prehistoria

    Prehistoria
    Referencia: D. Gordon Childe
    La caza de mamuts que constituye el Indicio de
    un esfuerzo común coordinado.
  • 3500 BCE

    Egipto AC

    Egipto AC
    Referencia: Claude George
    La gran pirámide. Es un trabajo
    organizado y de eficiente dirección. Tiene 2
    millones 300 mil piedras separadas. Cada una de
    ellas con 2.5 toneladas. Representa el esfuerzo
    de cien mil obreros durante 20 años
  • 3500 BCE

    Griegos AC

    Griegos AC
    Referencia: Aristóteles
    “El poner música al trabajo, hace que éste se
    desarrolle con ganas”
  • Period: 3500 BCE to 3500 BCE

    antes de cristo (A.C.)

  • Period: to

    Siglo 18

    Revolución Industrial.
    Avances tecnológicos y científicos a favor de la
    mayor productividad de la empresa. Se hacen
    inventos de motores que sustituyan la fuerza
    humana por la de la máquina. Se inicia la
    industrialización y en ello la búsqueda de la
    eficiencia.

  • Charles Babbage 1832

    Charles Babbage 1832
    Inicia el sistema de costos como incentivos para los salarios
    de los trabajadores. Fue un matemático británico cuyos intereses le llevaron a inventar una “máquina diferencial” en Fue una precursora
    de la actual computadora electrónica. Estableció principios y
    premisas que con el tiempo condujeron a las proposiciones sobre
    las que Frederick W. Taylor y los que vinieron detrás de él iban a
    crear las bases de la administración científica.

  • ESCUELA ESTRUCTURALISTA

    ESCUELA ESTRUCTURALISTA
    Referencia: Henry Gantt
    Acentuó la relación de la administración y la
    mano de obra con la instrucción y la adecuada
    dirección, ideó la gráfica de programación de
    actividades.
  • Period: to

    Etapa de la administración moderna

     Considera al hombre como parte de la máquina.
     Introduce la capacitación y adiestramiento para
    lograr los estándares pre-establecidos.
     Estudia los tiempos y movimientos del trabajo a
    destajo.
     Diseña un sistema de “tarifas diferenciales” para
    incentivar al trabajador destacado.

  • ESCUELA HUMANO-RELACIONISTA

    ESCUELA HUMANO-RELACIONISTA
    Referencia: Elton Mayo
    Realiza los estudios “Hawthorne Works” En las empresas Western Electric

  • ESCUELA NEO-HUMANO-RELACIONALISTA

    ESCUELA NEO-HUMANO-RELACIONALISTA
    Referencia: Douglas McGregor
    Piensa que la administración debe ser más
    humana con: Co-participación y Co-administración