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Antecedentes teóricos e históricos de administración

  • Primitivo
    6000 BCE

    Primitivo

    Organización para la recolección
  • Period: 6000 BCE to 284 BCE

    Administración Empírica

  • Sumeria
    5000 BCE

    Sumeria

    Escritura para llevar el control administrativo de los recursos
  • Egipto
    4000 BCE

    Egipto

    Planeación y administración de recursos para hacer pirámides
  • Babilonia
    2000 BCE

    Babilonia

    Código Hamurabi
  • China
    500 BCE

    China

    Organización, planificación, dirección y control
  • Grecia
    400 BCE

    Grecia

    Desarrollan gobierno democrático
  • India
    321 BCE

    India

    Arthasastra hace referencia a la organización de negocios
  • Roma
    284 BCE

    Roma

    Estrategias de control y administración
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial

    Mecanización de la Industria y la Agricultura, conjunto de trabajo y productividad.
  • Maslow/Movimientos sociales

    Maslow/Movimientos sociales

    Trabajadores, sindicatos, pensantes, sentimientos, necesidades
  • Frederick Winslow Taylor

    Frederick Winslow Taylor

    Escuela de Administración Científica/Clásica. Aumentar productividad, no importa quien produzca
  • Period: to

    Administración Científica/Clásica

  • Henri Fayol

    Henri Fayol

    Organización para ser eficientes y eficaz. Se preocupa por lo que se esta produciendo
  • Burocracia

    Burocracia

    Normas, reglas, procedimientos
  • Period: to

    Administración Contemporánea

  • Desarrollo Organizacional

    Desarrollo Organizacional

    Surge la importancia de la dinámica grupal, factores y motivaciones interpersonales que afectan la dinámica laboral
  • Ludwing Von Bertalanffy

    Ludwing Von Bertalanffy

    Creador del concepto de sistemas: Insumo-Proceso-Producto
  • Administración de Calidad

    Administración de Calidad

    3 Escuelas: Al Cliente lo que pida
    a) Americana-Búsqueda de productividad y eficiencia
    b)Japonesa-Logro de justificación del usuario
    c)Europa- Búsqueda del desarrollo corporativo
    Concibe al hombre como ser racional, creativo,activo, capaz de crear, cambiar e innovar el pensamiento