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Se promulga la Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano, un hito en la lucha por los derechos humanos y un precursor del derecho laboral. -
Se establece la primera ley de limitación de horas de trabajo para mujeres y niños. -
Sir Robert Peel promueve la Ley de Fábricas, precursora de la regulación laboral en el contexto de la Revolución Industrial. -
Se aprueba la Ley de Fábricas de 1833, que establece normas laborales para los niños en la industria. -
El Informe Ashley revela las condiciones inhumanas en las fábricas y conduce a nuevas reformas laborales. -
Se funda la Asociación Nacional de Trabajadores, uno de los primeros sindicatos en Colombia. -
Se promulga la Ley 24, que regula las relaciones laborales y sienta las bases para el derecho laboral en Colombia. -
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) se establece como parte del Tratado de Versalle después de la Primera Guerra Mundial. -
Se promulga el Código Sustantivo del Trabajo, una legislación laboral integral en el país. -
Se reconocen los derechos laborales como un componente importante en la reconstrucción económica tras la Segunda Guerra Mundial. -
Se proclaman los derechos laborales como derechos humanos fundamentales. -
Se establece en Colombia el sistema de seguridad social integral, abordando la protección de los trabajadores en el ámbito de la salud y la pensión. -
Se crea en Colombia el Ministerio de Trabajo, consolidando la regulación laboral y la protección de los derechos de los trabajadores. -
La Constitución de 1991 reconoce los derechos laborales como fundamentales y establece un marco legal más sólido.