Antecedentes Historicos del Derecho Laboral

  • Revolución Francesa

    Revolución Francesa

    Se adoptaría en Francia la Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano,
    “Los hombres nacen y permanecen libres e iguales en derechos. La finalidad de cualquier asociación política es la protección de los derechos naturales e imprescriptibles del Hombre. Tales derechos son la libertad, la propiedad, la seguridad y la resistencia a la opresión”.
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial

    Proceso de cambio de una economía agraria y artesanal a una dominada por la industria y la fabricación de maquinaria. Este proceso se inició en Gran Bretaña y desde allí se extendió a otras partes del mundo”.
  • Abolición de la Esclavitud en Colombia

    Abolición de la Esclavitud en Colombia

    Fue el resultado de la Constitución de 1812 en Cartagena, en esta fecha fue oficialmente abolida la esclavitud en Colombia. Se plasman las primeras regulaciones y leyes sociales.
  • Ley 29 de 1905

    Ley 29 de 1905

    Se establece los 60 años como edad de jubilación y la pensión vitalicia para los trabajadores de la Corte Suprema.
  • Organización Internacional del Trabajo

    Organización Internacional del Trabajo

    Nace como parte del Tratado de Versalles que terminó con la Primera Guerra Mundial. Establece las siguientes ideas:
    • La paz universal y permanente sólo puede basarse en la justicia social;
    • El descontento causado por la injusticia, miseria y privaciones de los seres humanos es una amenaza para la paz y armonía universal.
    • Todas las naciones deben adaptar un régimen de trabajo humano, porque una que no lo haga sería un obstáculo para las demás.
  • Ley 96 de 1938

    Ley 96 de 1938

    Se crea despacho de orden Ejecutivo denominado Ministerio del Trabajo, Higiene y Prevención Social.
  • Declaración de los Derechos Humanos

    Declaración de los Derechos Humanos

    Es un documento elaborado por representantes de todas las regiones del mundo, en Asamblea General de las Naciones Unidas en París.
    La Declaración establece, por primera vez, los derechos humanos fundamentales que deben protegerse en el mundo entero y ha sido traducida a más de 500 idiomas.
  • Decreto 3871 de 1949

    Decreto 3871 de 1949

    Se define escala salarial para los trabajadores del campo y la cuidad, tomando como base un Salario mínimo, También se establece una prima anual y establece los conceptos que son Inembargables.
  • Decreto Ley 2663 de 1950

    Decreto Ley 2663 de 1950

    Creación del Código Sustantivo del Trabajo su finalidad es lograr justicia en las relaciones entre patronos y trabajadores.
  • Ley 26 de 1976

    Ley 26 de 1976

    Se permite la creación y se regula el derecho de las asociaciones sindicales.
  • Ley 11 de 1988

    Ley 11 de 1988

    Excepciones en el régimen del Seguro Social para los trabajadores de servicio doméstico.
  • Constitución política de Colombia

    Constitución política de Colombia

    En el Artículo 25, reza que el trabajo es un derecho y una obligación social que debe ser protegido por el Estado, en condiciones dignas y justas.
  • Ley 789 de 2002

    Ley 789 de 2002

    Apoya el empleo y se amplía la protección del Seguro Social.
  • Ley 1010 de 2006

    Ley 1010 de 2006

    Esta ley Busca prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos calificables como toda conducta persistente y demostrable ejercida sobre un trabajador por parte del empleador, jefe o superior.
  • Ley 2101 de 2021

    Ley 2101 de 2021

    Reducción gradual de la jornada laboral a 42 horas semanales sin disminuir el salario de los trabajadores.