Antecedentes Históricos de la gestión de talento humano

By tatianabla
  • 2700 BCE

    EGIPTO

    2700 a.C
    se escribe libro de instrucción ptaat-Hotel, este habla de la justicia y responsabilidades de los jefes frente a las solicitudes de otros, además del valor de la autoridad,administración, la importancia y el valor de las tareas clave de gestión de personal. Estas herramientas son clave a la
    hora de realizar una apropiada gestión de personal,las cuales son válidas en la actualidad.
  • GRECIA
    1970 BCE

    GRECIA

    se encuentran escritos del manejo de personal.
    Socrates en dialogo con Arquimedes hablan de la organización de actividades humanas, en especial a la administración del estado;estos aportes griegos son bases hoy en día de la división de trabajo y la especialización.
  • CHINA
    1600 BCE

    CHINA

    (1600 a.C- 1027 a.C) En china se implementa "la gran regla", son temas de administración pública y de intervención en la relación pueblo-estado.
  • EGIPTO
    1300 BCE

    EGIPTO

    1300 a.C
    reinado de Ramsés II, formación en el oficio de arqueos,veladores, formación de esclavos, entre otros.
  • CHINA
    551 BCE

    CHINA

    surge el filósofo Confucio y hace los aportes de administración y el arte de gobernar
  • IMPERIO ROMANO
    490 BCE

    IMPERIO ROMANO

    Catoón y varrón, referentes de la adecuada ejecución y comprensión del trabajo
  • IMPERIO ROMANO( Varrón)
    300 BCE

    IMPERIO ROMANO( Varrón)

    estables criterios de selección como edad, experiencia, también delegación de funciones y división de trabajo.
  • IMPERIO ROMANO(catón)
    234 BCE

    IMPERIO ROMANO(catón)

    catón en documentos menciona que se debe hacer un plan de trabajo para el desarrollo de tareas con disciplina y respeto, resolución de conflictos y buen trato.
  • CHINA
    202 BCE

    CHINA

    periodo de dinastía Han, se implementa la prestación de un servicio civil( Kraus 1970)
  • EDAD MEDIA
    476

    EDAD MEDIA

    se establece relación de dependencia y obediencia a cambio de protección
  • EDAD MEDIA
    812

    EDAD MEDIA

    año 812
    Carlos Magno describe deberes que deben tener función administrativa
  • EDAD MODERNA
    1501

    EDAD MODERNA

    siglo XVI
    se maximiza la riqueza material por Austria y Alemania,también la selección y entrenamiento de subordinados.
  • EDAD MODERNA( siglo de la industrialización)

    EDAD MODERNA( siglo de la industrialización)

    finales de XIX y principios de XX
    aparecen escuelas modernas de administración y se le da el proceso a formar esta ciencia.
  • NACIMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN MODERNA

    NACIMIENTO DE LA ADMINISTRACIÓN MODERNA

    se establecen las escuelas modernas de la administración, enfocadas en el manejo de personal en diferentes manera, muchas de estas se enfocan en la función de Recursos Humanos. Tales como
    -Mecanicista- frederick w taylor
    -proceso administrativo- Henry Fayor
    -psicosociologíca o del comportamiento humano- Elton mayo (1923)