Antecedentes históricos de la administración y la aparición de escuelas clásicas.

  • Period: 500 to 400

    Antigüedad grecolatina 500-400 (a.c)

    En esta época aparece el esclavismo, la administración se caracterizo por su administración se caracterizo por su orientación hacia una estricta supervisión del trabajo, y el castigo corporal como forma de disciplina.
  • Period: 1492 to

    Feudalismo edad media

    -Parcelas
    -Divicion de la tierra en feudos
    -Siervos considerados como trabajadores
    -Talleres de artesania
    -cargos con funciones definidas y con roles jerárquicos
  • Period: to

    Revolución industrial

    -Llegada de la maquina
    -Aparición de avances de la ciencia
    -Inventos en distintas civilizaciones
    -Desarrollo industrial
    -Empresarios
    -Trabajo asalariado
    -Producción
  • Max Weber

    Max Weber
    Propuso la teoría burocrática que plantea un estilo
    administrativo fundamentado en reglamentos y normas, órdenes a obedecer,
    dichas normas se manejaban por poder y valores sostenidos sobre la noción de
    autoridad.
  • primeros aportes de taylor

    primeros aportes de taylor
    Las investigaciones de Taylor se enmarcaron en la administración
    de talleres y la necesidad de métodos estándar para dirigir los esfuerzos de los trabajadores en el desarrollo de las tareas.
  • Henry fayol padre de la administración moderna

    Henry fayol padre de la administración moderna
    se empeñó en
    buscar técnicas administrativas aplicables no solamente a las fábricas, consideró
    que dicha ciencia era aplicable a toda actividad humana.
  • Primeras teorías de la administración

    Escuela clásica
    Escuela conductista
    Escuela científica
    Enfoque de sistemas
  • Elton Mayo

    Elton Mayo
    propone en su teoría que los trabajadores deben ser
    considerados como personas; participes del logro de objetivos y que aumentan la
    productividad
  • Abraham Maslow

    Abraham Maslow
    Una teoría sobre la motivación humana,
    propone la existencia de una escala o jerarquía de las necesidades humanas:fisiológicas, seguridad, sociales, estima y autorrealización
  • Douglas Mc Gregor

    Douglas Mc Gregor
    Con la Teoría X Y plantea dos tipos de filosofía de
    los trabajadores y su comportamiento traducido en actitudes, en su libro El lado humano de las organizaciones. Divide las necesidades del trabajador en dos grupos: primarias y sicosociales
  • Period: to

    Periodo agrícola 2000-7000 (a.c)

    -Coordinación de tareas
    -Distribución de poderes
    -Organización político-económica
    -Primeros administradores
    -Escritura y religiones
  • Epoca primitiva

    Epoca primitiva
    -Organizaciones de trabajo
    -Jerarquías
    -Administración de los factores productivos básicos la tierra.-Organizaciones de trabajo
    -Jerarquías
    -Administración de los factores productivos básicos la tierra.