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La influencia de la organización de ia Iglesia católica.
La Iglesia católica estructuró su organización con base en una jerarquía de autoridad, un estado mayor y una coordinación funcional para asegurar la integración. La estructura de la organización eclesiástica sirvió de modelo a las demás organizaciones que incorporaron numerosos principios y normas utilizados en la iglesia católica. No se proporciona una fecha específica para este suceso, pero se puede inferir que se refiere a un proceso histórico que se desarrolló a lo largo de varios siglos. -
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La Influencia De Los Economistas Liberales.
En el siglo XVIII, los economistas liberales promovieron la idea de que la economía debería separarse de la intervención del Estado. Creían en la aplicación de principios económicos al trabajo humano, similar a cómo funcionan en el comercio de bienes y materias primas. El liberalismo económico se centraba en fomentar la competencia libre y abierta como su principal principio. -
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La Influencia de los Pioneros y de los Emprendedores
En este período, hubo avances y cambios significativos en los negocios, creando las condiciones para la emergencia de esta teoría. En torno a 1820, en Estados Unidos, las vías férreas se convirtieron en un negocio prominente, impulsado por inversionistas privados. En este contexto, los líderes empresariales cedieron su posición a los organizadores, encargados de gestionar las grandes empresas modernas. -
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Influencia de ios filósofos
la filosofía ha influido en la administración desde la antigüedad. Filósofos como Sócrates, Platón, Francis Bacon y René Descartes han aportado a la administración con sus ideas y métodos. Por ejemplo, Sócrates y Platón analizaron los problemas políticos y sociales y expusieron sus puntos de vista sobre la administración, mientras que Bacon y Descartes aportaron con métodos experimentales e inductivos y el método cartesiano. -
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La Influencia de la organización militar
Hace 2500 años, el general y filósofo chino Sun Tzu escribió un libro sobre el arte de la guerra, que trató temas como la preparación de planes, la guerra efectiva, tácticas y organización militar. Esta influencia de la organización militar en la administración también se refleja en la estructura lineal, derivada de los ejércitos antiguos y medievales. Sun Tzu sentó las bases para este enfoque, que sigue siendo relevante en la gestión actual. -
La Influencia de la Revolución Industrial
La Revolución Industrial transformó la estructura económica y empresarial, rompiendo con las viejas formas de la Edad Media y dando lugar a la organización moderna. Aunque algunas leyes laborales surgieron para proteger a los trabajadores, la gestión y coordinación laboral tenían poca relevancia. Los líderes empresariales se esforzaron por adaptarse a una economía en crecimiento.