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La organización militar también influyó en el desarrollo de las teorías de la Administración. Hace 2500 años Sun Tzu escribió un libro sobre el arte de la guerra, en que trata la preparación de los planes, de la guerra efectiva, de la espada envainada, de las maniobras, de la variación de tácticas, del ejército en marcha, del terreno, de las fortalezas y debilidades del enemigo, y de la organización del ejército. Estas lecciones ganaron a versiones contemporáneas de muchos autores y consultores. -
El filósofo griego Sócrates, en su discusión con Nicómaco, expone su punto de vista sobre la administración como una habilidad personal separada del conocimiento técnico y de la experiencia. -
Platón analizó los problemas políticos y sociales derivados del desarrollo sociocultural del pueblo griego. En su obra La República expone la forma democrática de gobierno y de administración de los negocios públicos. -
Aristóteles, en el libro Política, que versa sobre la organización del Estado, distingue las tres formas de administración pública:
1. Monarquía o gobierno de uno solo.
2. Aristocracia o gobierno de una élite.
3. Democracia o gobierno del pueblo. -
Francis Bacon, basado en el método experimental e inductivo, muestra la preocupación práctica por separar, experimentalmente, lo esencial de lo accidental o accesorio. Bacon se anticipó al principio de Administración conocido como principio de la prevalencia de lo principal sobre lo accesorio. -
Thomas Hobbes defiende el gobierno absoluto en función de su visión pesimista de la humanidad. En su libro, Leviatán señala que el pueblo renuncia a sus derechos naturales en favor de un gobierno que, investido del poder conferido, impone el orden, organiza la vida social y garantiza la paz. El Estado representa un pacto social, que al crecer, alcanza las dimensiones de un monstruo que amenaza la libertad de los ciudadanos. -
René Descartes se hizo célebre por su libro El discurso del método, donde describe su método filosófico denominado método cartesiano, cuyos principios son:
1. Principio de la duda sistemática o de la evidencia.
2. Principio del análisis o de descomposición.
3. Principio de la síntesis o de la composición.
4. Principio de la enumeración o de la verificación. -
Jean-Jacques Rousseau creó la teoría del Contrato Social: el Estado surge de un acuerdo de voluntades. Este es un convenio entre los miembros de una sociedad, mediante el cual reconocen que un conjunto de reglas, un régimen político o un gobernante tengan autoridad igual sobre todos. Rousseau afirma que el hombre es bueno y afable por naturaleza, y que la vida en sociedad lo corrompe. -
Con la Invención de la maquina de vapor por James Watt y su posterior aplicación en la producción, surgió una nueva concepción del trabajo que modificó por completo la estructura social y comercial de la época, y originó rápidas y profundos cambios económicos, políticos y sociales, en el lapso de un siglo, mucho mayores que los ocurridos en el milenio anterior. -
A medida que aumentaba el volumen de operaciones militares, crecía también la necesidad de delegar autoridad en los niveles más bajos de la organización militar. Todavía en la época de Napoleón, cada general que dirigía su ejército, cuidaba la totalidad del campo de batalla. Con las guerras de mayor alcance, incluso de ámbito continental, se pasó a la centralización del mando y a la descentralización de la ejecución. -
El principio de la especialización y el principio de la división del trabajo aparecen en el libro La riqueza de las naciones para el autor Adam Smith el origen de la riqueza de las naciones reside en la división del trabajo y en la especialización de las tareas, pregonando el estudio de tiempos y movimientos que Taylor y Gilbreth postularon como la base de la Administración Científica. Se reforzó la importancia de la planeación y de la organización dentro de las funciones de la administración. -
El general prusiano Karl von Clausewitz, considerado como el padre del pensamiento estratégico escribió un tratado sobre la guerra, sus principios y sobre cómo administrar los ejércitos en periodos de batalla. -
Karl Marx y Friedrich Engels proponen una teoría del origen económico del Estado. En el Manifiesto comunista, afirman que la Iris toda de la humanidad es una historia de la lucha de clases. Marx sostiene que todos los fenómenos históricos son el producto de las relaciones económicas entre los hombres. Con la Filosofía Moderna, la Administración deja de recibir contribuciones e influencias; puesto que el objeto de estudio de la filosofía se aleja de los asuntos organizacionales. -
La organización y la empresa modernas nacieron con la Revolución Industrial gradas a diversos factores, como:
1. La ruptura de las estructuras corporativas de la Edad Media.
2. El avance tecnológico y la aplicación del progreso científico a la producción, al descubrimiento de nuevas fuentes de energía y a la enorme ampliación de mercados.
3. La sustitución de la producción artesanal por la industrial. -
Se dio el desarrollo de nuevas formas de organización capitalista, las cuales dieron lugar al capitalismo financiero, sus características principales son:
-Dominio de la industria por las inversiones bancarias e instituciones financieras y de crédito.
-Inmensa acumulación de capital, proveniente de monopolios y fusiones de empresas.
-Separación entre la propiedad particular y la dirección de las empresas.
-Desarrollo de las Holding companies para coordinar e integrar los negocios. -
La Revolución Industrial provocó el surgimiento de las fábricas y la aparición de la empresa industrial, lo que causó los siguientes cambios en la época:
1. Crecimiento de las ciudades y aumento de la necesidad de administración pública.
2. Aparición de los sindicatos como organización proletaria a partir del inicio del siglo XIX.
3. Primeras experiencias sobre administración de empresas.
4. Consolidación de la administración como área del conocimiento. -
En el siglo XIX las condiciones para que surgiera la teoría administrativa estaban consolidándose. En 1890 empezó la integración vertical de las empresas. Los creadores de imperios compraron e integraron competidores, proveedores y distribuidores para garantizar sus intereses. Así surgieron los primeros emporios industriales y aparecieron los primeros gerentes profesionales, los primeros organizadores que se encargaban más de las fábricas que de las ventas o de las compras. -
Uno de los empresarios de la época, Gustavus Swift, pionero de la industria frigorífica, desarrolló una estrategia que consistía en: consolidar la fabricación, lograr la distribución propia y conseguir el control de la materia prima. Hacia 1895, todos los pioneros de la industria manufacturera siguieron los mismos pasos de Swift para la sistematización de sus imperios industriales. -
La Revolución Industrial marca el comienzo de la Era Industrial que dominó el mundo económico hasta finales del siglo XX, la cual separó los países industrializados de los no industrializados. Separando así las organizaciones bien administradas de aquellas precariamente administradas. -
A comienzos del siglo XX varias de las grandes corporaciones sucumbieron financieramente. Así se crearon las condiciones para el surgimiento de los grandes organizadores de la empresa moderna. Los capitanes de las industrias cedieron su lugar a los organizadores.