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ANTECEDENTES | DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

  • Movimiento obrero

    Movimiento obrero
    Este fenómeno tuvo como principal objetivo mejorar el bienestar de los trabajadores y surgió a partir de la Revolución Industrial y los cambios que trajo aparejada.
    Nació con una finalidad de múltiples matices:
    1. Reconocimiento de los sindicatos.
    2. Romper el principio de que toda controversia debía ser de conocimiento y decisión de los tribunales estatales.
    3. Reconocimiento del derecho de huelga (autocomposición del conflicto)
    4. Imponer la fijación bilateral.
  • Revolución Francesa

    Revolución Francesa
    El movimiento obrero Francés fue más político que el Inglés y desde muy temprano se inclinó por el socialismo como salida alterna al capitalismo.
  • Asamblea Nacional de Francia

    Asamblea Nacional de Francia
    Ratificó las ideas de Locke y de los Fisiócratas, en el debate de la Declaración de los Derechos del Hombre.
  • Ley de Chapelier

    Ley de Chapelier
    D'Allarde condujo a una ley que proclamó la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimió los beneficios que tenían las corporaciones.
    Esta ley prohibió todas las instituciones del derecho colectivo del trabajo.
  • Edad heroica del movimiento obrero al reconocimiento constitucional de los derechos colectivos del trabajo.

    Edad heroica del movimiento obrero al reconocimiento constitucional de los derechos colectivos del trabajo.
    Siglo XIX | Se dieron tres momentos importantes
    1. La edad heroica
    2. La era de la tolerancia
    3. El reconocimiento de las instituciones por la legislación ordinaria
  • Ley inglesa de Francis Place

    Ley inglesa de Francis Place
    En el siglo XIX se inicia una nueva etapa con la Ley Inglesa de Francis Place de 1824, la cual suprime las normas que prohibían las asociaciones de trabajadores y la huelga.
  • Era de la tolerancia

    Era de la tolerancia
    Fue en la revolución de 1848, que los obreros lograron que la Comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición (huelga y asociación sindical).
    La huelga y asociación profesional quedaron toleradas, sin embargo no constituían derechos de los trabajadores.
  • Constitución de 1857

    Constitución de 1857
    Art 4. Consagró la libertad del trabajo.
    Art 5. Dispuso que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento.
    Art 9. A nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto lícito.
    Ponciano Arriaga; en el discurso de presentación se inclinó por la doctrina de los derechos naturales del hombre.
  • Huelgas mineras | Chihuahua

    Huelgas mineras | Chihuahua
    Huelgas mineras en Chihuahua 1883 que fueron destruidas con un número alto de obreros muertos.
  • Huelga | Cananea

    Huelga | Cananea
    Huelga de mineros en Cananea, en Junio de 1906.
  • Conflicto textil | Puebla

    Conflicto textil | Puebla
    Concluyó con el laudo inhumano del Presidente Porfirio Díaz en enero de 1907.
  • Ley Millán

    Fue la primera que reconoció, en el estado de Veracruz, la legitimidad de las asociación obreras.
    - Facultad de asociarse estaba reconocida como un derecho natural del hombre.
    - Uno de los medios eficaces para obtener el mejoramiento apetecible cuando los patronos no acceden a las huelgas.
    - Todos los países civilizados lo reconocen cuando lo ejercitan sin violencia.