Antecedentes del derecho mexicano del trabajo

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In History
  • Period: 5000 BCE to 476

    EDAD ANTIGUA

    Periodo comprendido entre el año 5000 antes de Cristo y 476 después de Cristo, en Roma surge el Derecho Civil y aparecen los contratos de prestación de Servicios como compra (venta de esclavos) o arrendamiento (esclavos que habían sido libres y prestaban su trabajo).
  • Period: 477 to 1492

    EDAD MEDIA

    En éste periodo cobran auge los artesanos y la formación de los Gremios que consistían en agrupaciones de artesanos de los mismos oficios, regulaban las condiciones de prestación de servicios.
  • Period: 1325 to 1521

    Antecedentes Mexicanos - Los Aztecas

    En México también existieron múltiples acontecimientos que dieron
    origen al derecho del trabajo, además de la influencia internacional.
    Remontándonos en el tiempo, a la época prehispánica, los aztecas tenían como
    principal actividad económica la agricultura, excepto los individuos de clase
    noble, quienes vivían a expensas de la clase trabajadora.
  • Dec 27, 1512

    Leyes de Burgos

    De esta forma se expidieron en el siglo XVI las
    denominadas Leyes de Burgos, que entre otras cosas
    prohibieron el trabajo a menores de ocho años y de
    mujeres embarazadas. Estas leyes son el primer
    antecedente en nuestro país del derecho laboral actual.
  • Period: to

    EPOCA MODERNA

    Durante ésta época de Capitalismo y burguesía surgen acontecimientos importantes como la Revolución Francesa en 1789, de la cual se derivan los derechos del hombre en México en 1814 con la Constitución de Apatzingan donde se reconocen los derechos de los ciudadanos.
  • Decreto 1810

    En el año de 1810 Miguel Hidalgo promulgó, en la
    ciudad de Guadalajara, Jalisco, un decreto por el cual
    se abolió la esclavitud y se eliminaron los tributos que
    pagaban los indígenas a la Corona española
  • Period: to

    REVOLUCIÓN INDUSTRIAL

    Debido al cambio que trajo la Revolución Industrial con la invención de maquinarias que dieron la oportunidad de crecimiento para muchas industrias sin embargo también muchas manos obreras fueron sustituidas lo que origino grandes ganancias para algunos y pobreza extrema para la clase trabajadora.
  • Primer Movimiento Internacional de los trabajadores

    El primer movimiento de la clase
    trabajadora de que se tiene conocimiento fue la
    Conferencia Internacional en Materia de Derecho
    Laboral, celebrada en Alemania en 1891 por su
    emperador, Guillermo II, con la participación de
    representantes de 14 países, que sirvió de base
    para el establecimiento de los derechos mínimos
    reconocidos de la clase trabajadora.
  • Ley de Riesgos Profesionales del Estado de México

    Los trabajadores que
    sufrieran accidentes durante su jornada laboral
    deberían ser atendidos por médicos pagados por el patrón o, en su defecto,
    indemnizar a los familiares en caso de muerte del trabajador, así como cubrir
    los gastos del sepelio.
  • Period: to

    EDAD CONTEMPORANEA

    En México derivado de la Revolución Mexicana en la que exigían la mejora laboral surge el Derecho Laboral y el Derecho Agrario dando así una protección a trabajadores y campesinos, el derecho en estas actividades ha sido cambiante de acuerdo a las circunstancias y exigencias de la misma sociedad.
  • Departamento de Trabajo

    Durante el gobierno de Francisco I. Madero, se creó un
    organismo gubernamental encargado de atender las demandas de los
    trabajadores y conciliar los intereses de las fuerzas productivas del país, dependiente de la Secretaría de Fomento,
    cuya labor cumplió con creces, pues en 1912 concilió los intereses de los
    trabajadores y patrones del ramo textil, imponiendo tarifas que sirvieron como
    salarios mínimos para los trabajadores.
  • Conferencia de Berna

  • Asociación de Trabajadores

  • Federación Americana del trabajo

    Las actividades de la Asociación para la
    Protección Legal de los Trabajadores se vieron
    interrumpidas por la guerra de 1914; como
    consecuencia, la Federación Americana del
    Trabajo de Estados Unidos de Norteamérica
    convocó a una nueva convención internacional
    celebrada en Filadelfia el 25 de enero de 1919
    conocida también como Conferencia de Paz
  • Constitución de 1917

    Para que el artículo 123 constitucional fuese una
    realidad en 1917, una serie de acontecimientos
    contribuyeron a definir sus características
    principales; el abuso de los patrones sobre los
    trabajadores y las precarias condiciones
    económicas de vida hicieron posible que se
    reconocieran derechos mínimos para ellos y sus familias, como por ejemplo el
    salario mínimo, el derecho a vivienda digna, el derecho a los servicios médicos,
    asistencia por maternidad, entre otros.
  • Convención de Paz

    Esta Conferencia de Paz creó la Comisión de la
    Legislación Internacional del Trabajo, que el 24
    de marzo de 1919 emitió un proyecto de ley que
    incluyó los derechos de los trabajadores y que
    pasaría a formar parte del Tratado de Versalles,
    firmado el 29 de junio de 1919. Ésta fue en su
    momento la más importante manifestación internacional para dignificar los
    derechos de los trabajadores.
  • Ley Federal del Trabajo de 1931

    En la que se
    fincaron las bases generales de los derechos de los
    trabajadores, considerando además los conflictos
    que pudieran surgir entre los factores de la
    producción y la forma de resolverlos, así como los
    organismos de gobierno encargados de impartir
    justicia en caso de controversias.
  • Ley Federal del Trabajo de 1970

    En ella se retoman y conjugan todas las reformas de la
    ley anterior; asimismo se determina de manera clara y concreta la forma en
    que deberán ser respetados los derechos de los trabajadores y de los patrones
    y la forma en que deberán resolverse los conflictos que se susciten entre ellos. La Ley Federal del Trabajo, que actualmente rige, ha tenido reformas
    sustanciales, como la de 1980 en la que se modificó lo relativo a la materia
    procesal.
  • Reforma procesal de 1980

    El 1° de mayo de 1980 entraron en vigor
    las reformas sustanciales a la Ley Federal del
    Trabajo, en materia procesal, como consecuencia
    de los cambios que la sociedad demandaba para
    hacer cada vez más expedita y accesible la
    impartición de justicia laboral.