Antecedentes del Derecho Laboral

  • Edad Antigua
    476 BCE

    Edad Antigua

    Se le resó valor al trabajo y solo era desempeñado por los esclavos
  • Edad Media
    500

    Edad Media

    Época de auge de los artesanos, surgen los GREMIOS, que son agrupaciones de individuos dedicados a los mismos oficios.
  • Época Moderna
    1492

    Época Moderna

    En esta época rigen los principios de la Doctrina Libera, la cual buscaba que se dejara al hombre el campo totalmente libre para el desempeño de sus actividades.
  • Edad Contemporánea

    Edad Contemporánea

    Nace el Derecho Social a raíz de la división de los hombres de un lado los dueños del capital y del otro los subsidiarios mediante el alquiles de su fuerza de trabajo en los siglos XVIII Y XIX
  • Independencia de México: Abolición de la esclavitud

    Independencia de México: Abolición de la esclavitud

    A base de las ideas revolucionarias de la ilustración, México se libera de la esclavitud de Estaña, convirtiéndose en un Estado Independiente
  • Sentimientos de la Nación;Desaparición de los Gremios

    Sentimientos de la Nación;Desaparición de los Gremios

    Es un documento que reunió las 23 puntos teniendo como esencia la lucha por la independencia. En el punto No. 12 se hace referencia a los trabajadores.
    Los gremios comienzan a desaparecer con la llegada del sistema económico capitalista, puesto que el capitalismo dejo de lado la producción artesanal por la producción industrial.
  • Constitución de 1824

    Constitución de 1824

    Fue un documento jurídico y político que estableció el sistema político federal y tuvo como finalidad declarar el carácter independiente de México como País. Por otra parte mencionó que la jornada laboral aumenta en 2 horas, es decir aumenta a 18 horas. Asimismo, los salarios son rebajados a 3 reales y medio de los 4 reales iniciales.
  • Estatuto Orgánico de Comonfort

    Estatuto Orgánico de Comonfort

    Es un documento expedido por el Presidente Sustituto Ignacio Comonfort en el año de 1856 el cual garantiza libertad, seguridad, propiedad e igualdad, proclama a abolición de la esclavitud, establece bases para el servicio personal, declara libertad de enseñanza, prohíbe monopolios, distinciones, privilegios, penas degradantes, restringe la pena de muerte, establece penitenciarías.
  • Constitución Política de 1857

    Constitución Política de 1857

    Constitución promulgada el el año 1857 después de derrocar al presidente Antonio López de Santa Ana. En esta constitución existen 2 artículos relacionados el trabajo. Art.5: establecía la libertad de trabajo y prohibía los trabajos forzados. Art. 4 Todo hombre es libre para abrazar la profesion, industria ó trabajo que le acomode, siendo útil y honesto, y para aprovecharse de sus productos.
  • Legislación de Maximiliano de Habsburgo: Estatuto Provisional del imperio

    Legislación de Maximiliano de Habsburgo: Estatuto Provisional del imperio

    Estatuto Provisional del imperio: En este documento en el capítulo de Garantías Individuales en el Art. 69 y 70 quedan prohibidos los trabajos gratuitos y forzosos, asimismo no se permite a los trabajadores prestar servicios indefinidamente y en caso de los menores se necesitaba el consentimiento de un padre o tutor para que pudieran trabajar.
  • Legislación de Maximiliano de Habsburgo: Ley del Trabajo del Imperio

    Legislación de Maximiliano de Habsburgo: Ley del Trabajo del Imperio

    En esta Ley se otorgó la libertad a los campesinos de separarse de la finca a la que prestaban servicio una jornada de trabajo de sol a sol con 2 hrs. de reposo, descanso semanal, pago del salario en efectivo, acceso libre a comerciantes a centros de trabajo.
  • Código Civil sobre la Dignificación de Trabajo

    Código Civil sobre la Dignificación de Trabajo

    Fue un código establecido en el año de 1870 en el Distrito Federal y en Baja California, buscaba la dignificación del hombre prestador de servicios pues no es igual a una "cosa". Aparecieron las siguientes figuras: Mandato, Ejercicio de las profesiones y contrato de servicios.
  • Atención Médica y salarios a Trabajadores.

    Atención Médica y salarios a Trabajadores.

    En este año se promulga la Ley Referente a accidentes de Trabajo, la cual establece la obligación de prestar atención médica a trabajadores y en caso de accidentes por riesgo de trabajo, pagar hasta 3 meses de salario.
  • Huelga de Cananea

    Huelga de Cananea

    Fue una Huelga laboral en la mina de cobre de Cananea,Sonora,México en la que más de 2000 trabajadores mexicanos se levantaron en huelga demandando un mejor salario y jornadas de trabajo más justas
  • Plan de San Luis Potosí

    Plan de San Luis Potosí

    Fue un Manifiesto creado el 6 de noviembre de 1910 el cual se convocaba al levantamiento de armas para terminar con la dictadura de Porfirio Díaz y establecer elecciones libres y democráticas. En este plan se desconocía la reelección de Porfirio Díaz y buscaba reclamar la mejora de las condiciones de vida y trabajo para obreros, campesinos y marginados.
  • Plan de Guadalupe

    Plan de Guadalupe

    Venustiano Carranza crea el plan de Guadalupe el 26 de marzo de 1913, en el cual desconoce el gobierno del General Huerta, de igual manera estableció la legislación para mejorar la condición del trabajador rural, del obrero, del minero y en general de las clases proletarias.
  • Reducción de Jornada Laboral

    Reducción de Jornada Laboral

    En el estado de Aguascalientes se legislo para la reducción de la jornada laboral a 8 horas y se implantó el descanso semanal y se prohibió la reducción de salarios.
  • Ley Del Trabajo del Estado por Cándido Aguilar

    Ley Del Trabajo del Estado por Cándido Aguilar

    Manuel Pérez Romero implanta el descanso semanal, y la Ley del Trabajo del Estado por Cándido Aguilar estableciendo el riesgo profesional, las escuelas primarias sostenidas por los empresarios,la inspección del trabajo, la organización de la justicia obrera y organización de juntas de administración civil.
  • Ley Alvarado

    Ley Alvarado

    Fue realizada por Salvador Alvarado y reglamentó las instituciones colectivas, derecho individual del trabajo, defensa de las retribuciones, reglamentó trabajo de mujeres y menores e implementó la higiene y seguridad en los centros de trabajo. Creo juntas de Conciliación y el Tribunal de Arbitraje
  • Ley del contrato de Trabajo

    Ley del contrato de Trabajo

    Regulaba los contratos individuales y colectivos de trabajo
  • Decreto de la Ley del Contrato de Trabajo

    Decreto de la Ley del Contrato de Trabajo

    Reglamentó la jornada de trabajo de 9 horas, prohibición de trabajo a menores de 9 años, salarios mínimos en el campo y en la ciudad, la protección del salario, el trabajo a destajo y la creación de jutas de conciliación y arbitraje.
  • Coahuila 1916

    Coahuila 1916

    En el año de 1916 el Gobernador Gustavo Espinoza Mireles decretó que se crearán dentro de departamentos gubernamentales una sección de trabajo.
  • Ley Sobre Accidentes de Trabajo

    Ley Sobre Accidentes de Trabajo

    Fue la primera ley que habló sobre las normas de la participación de los empleados sobre las utilidades de la empresa.
  • Aprobación del Articulo 123

    Aprobación del Articulo 123

    Artículo establecido en la Constitución Política de 1917 en el cual se mencionan puntos relacionados con el trabajo los cuales son:
    Jornada Laboral máxima de 8 hrs,por cada 6 días de trabajo, se debe tener uno de descanso mínimo, el salario deberá pagarse en moneda en curso legal, cuando se labore horas extras estas deberán ser pagadas 3x3.