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ANTECEDENTES DEL DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO

  • Period: Jan 5, 1521 to Feb 6, 1581

    Periodo Colonial

    2 ordenamientos que dan una pauta en Materia Laboral:
    -Leyes de Indias
    -Ordenanzas de los Gremios
    Algunos de os aspectos en los que coincidían:
    Descanso semanal
    Reducción de las horas de Trabajo
    Integración de un salario mínimo
    Edad mínima para laboral
    Protección contra Labores Insalubres y Peligrosas
    Protección del salario de los trabajadores
  • Period: 1581 to

    Inglaterra-Revolucion Industrial

    -Formación de la primera y mas numerosa clase obrera
    -Se implemento la sustitución de mano de obra
    -Compraventa de mano de obre y contratación asalariada generalizada
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    Ley Inglesa de Francis-Place

    -En el siglo XIX se inicia una nueva etapa con la Ley Inglesa de Francis Place de 1824, el cual suprime las normas que prohibían las asociaciones de trabajadores y la huelga; de esta forma la agrupación de trabajadores y la huelga dejan de constituir un delito; sin embargo, ello no significaba que fueron reconocidos como derechos
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    Periodo 1825-1834 Inglaterra

    Aparecen las primeras organizaciones locales y sindicatos-sindicatos
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    1834-Gran Confederación de Trabajadores Ingleses

    -Se convoca la huelga general para el 1 de marzo
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    Primer sindicato "Gran confederación de trabajadores ingleses"

    Se organiza la Gran Confederación de Trabajadores Ingleses y se convoca la huelga general para el día primero de marzo, pero este movimiento fracasa y el precio que se paga es la disolución del movimiento sindical en 1835.
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    1835- Disolucion del movimiento sindical

    -Organiza- Asociación General de los mecanismos Constructores
    -Se da la aplicación de la Clausula de exclusión es decir que para poder ingresar a trabajar era necesario sindicalizarse y si el trabajador se retiraba del sindicato era despedido
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    Constitución de 1857- México

    La Constitución de 1857.
    Art 4. Consagró la libertad del trabajo.
    Art 5. Dispuso que nadie puede ser obligado a prestar trabajos personales sin su consentimiento.
    Art 9. A nadie se le puede prohibir el derecho de asociarse pacíficamente con cualquier objeto lícito.
    Ponciano Arriaga; en el discurso de presentación se incluye por la doctrina de los derechos naturales del hombre.
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    Libertad de coalición

    -El delito de coalición desapareció en 1864. De acuerdo con lo que vendió los artículos 354 y 355 de la Ley Federal del Trabajo, se reconoce la libertad de coalición de trabajadores consistente en el acuerdo temporal de un grupo, para la defensa de sus intereses Comunes.
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    Período: 1870 para 1872 Gran círculo de obreros

    -El Gran Círculo de Obreros de México fue fundado entre agosto y noviembre de 1871, los documentos de los que se dispone no permitir determinar un día exacto de este hecho, pero fue el 16 de septiembre de 1872 cuando se consolidó como la organización obrera más grande en el México del siglo XIX.
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    Comuna de Paris

    La Comuna de París (en francés: la Commune de Paris) fue un movimiento insurreccional que del 18 de marzo al 28 de mayo de 1871, gobernó brevemente la ciudad de París, instaurando el primer gobierno de la clase obrera del mundo cuyo espíritu era el socialismo autogestionario.
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    Derecho de la Sindicalizacion

    El 1871 se da legalmente el Derecho de sindicalización y en las décadas siguientes hay un incremento importante de las conquistas laborales
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    Tercer congreso obrero.

    -Este de dio entre la Confederación Sindical y la Confederación General del Trabajo
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    Huelga de los ferrocarriles- EU

    La huelga comenzó en Martinsburg, Virginia Occidental, el 16 de julio de 1877, después de que se informara a los trabajadores del ferrocarril de Baltimore y Ohio que su salario se reduciría en un 10 por ciento
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    Huelga por la jornada de 8 horas

    El 1 de mayo y exigiendo una jornada de trabajo de 8 horas diarias, los trabajadores estadounidenses fueron a la huelga. Las movilizaciones se saldaron con actos violentos y varios fallecidos, como ocurrió en la denominada Revuelta de Haymarket (4 de mayo de 1886), en Chicago.
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    Organización de los sindicatos Gremiales en la Federación Estadounidense del Trabajo AFL

    -Fue una de las primeras federaciones de sindicatos en los Estados Unidos de América. Fue en 1886 en Columbus (Ohio), por Samuel Gompers fundada, tras una reorganización de su predecesora, la Federación de Sindicatos Organizados. Gompers fue su presidente hasta su muerte en 1924.
    -La AFL fue el sindicato más grande de Estados Unidos durante la primera mitad del siglo XX
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    Ley de José Vicente Vilalda

    -Indemnizaciones por accidentes de Trabajo
    -Como tal el patrón debería de demostrar que efectivamente el trabajador no se accidento en jornada Laboral
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    Huelga de Cananea

    -La Huelga de Cananea fue una huelga laboral en la mina de cobre de Cananea, Sonora, México contra la empresa "Cananea Consolidated Copper Company" (CCCC), propiedad de un estadounidense llamada William C. Greene, la huelga es muy parecida a la de Río Blanco, Veracruz.
    Esta huelga fue uno de los antecedentes más grandes de la Revolución de 1910.
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    7 de enero de 1907 Huelga de Río Blanco- Veracruz

    La huelga obrera textil de Río Blanco, en el estado de Veracruz comenzó el 7 de enero de 1907, cuando miles de obreros se levantaron en contra de las decisiones que había tomado el gobierno del Presidente Díaz quien tras recibir las demandas de varias industrias, se pronunció a favor de los patrones, provocando que ese día los obreros se unieran en huelga para exigir mejores condiciones laborales y salariales.
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    Ley de Agustín Millán

    -Fue la primer que reconoció, en el Estado de Veracruz, la legitimidad de las asociaciones obreras.
    -La facultad de asociarse estaba reconocida como un derecho natural del hombre.
    -Uno de los medios más eficaces para obtener el mejoramiento apetecible cuando los patronos no acceden las huelgas.
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    La Declaración de Derechos Sociales de 1917 y el Derecho Colectivo del Trabajo

    -Implícito en el art.123 constitucional.
    -Derechos Colectivos
    -Agruparse, Huelga, Autoridades laborales
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    Constitución de 1917

    -El documento consagra causas revolucionarias como el derecho agrario, los derechos laborales, la educación y la salud garantizadas por el Estado, la libertad de prensa y los derechos políticos vigentes más de un siglo después.
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    Organización Internacional del Trabajo

    Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relacionados con el trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919, en el marco de las negociaciones del Tratado de Versalles. Su Constitución, sancionada en 1919, se complementa con la Declaración de Filadelfia de 1944.
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    Francia-Revolución Industrial

    -La revolución Industrial sustituyó de manera definitiva los talleres artesanales.
    -Primera clase obrera.
    -Surgieron los dos sujetos básicos y centrales de todo el derecho laboral: el capital y el trabajo, el empleador y el trabajador, la empresa y el sindicato.
    -No existía jornada mínima legal, las prestaciones sociales no se
    conocían, la seguridad social no existía, el trabajo de los niños y las mujeres eran mucho más discriminado y mal pagado
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    Ley de Chapelier

    -D´Allarde condujo a una ley que proclamó la libertad para dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimió los beneficios que tenían las corporaciones.
    -Esta ley prohibió todas las instituciones del derecho colectivo del trabajo.
    -La mas cruel expresión del propósito de la burguesía de explotar al hombre.
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    1985 Huelga de los Mineros- Reino Unido

    Fue una huelga masiva de los mineros británicos que paralizó en gran medida la industria del carbón de ese país entre 1984 y 1985.