Antecedentes del Derecho Colectivo

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In History
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    Hombres Primitivos

    Hombres Primitivos
    Los hombres primitivos se asociaban para conseguir y satisfacer sus necesidades más básicas e inmediatas, el más fuerte era el líder.
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    Edad Media

    Edad Media
    En la edad media el feudo constituía el elemento fundamental de la economía en forma de servidumbre y labor con fuerza de trabajo.
  • Revolución industrial

    Revolución industrial
    En Inglaterra se da la formación de la primera y más numerosa clase obrera. La revolución Industrial sustituyó de manera definitiva los talleres artesanales y el trabajo a domicilio por las manufacturas y después por las grandes fábricas. Se generalizó el sistema de compraventa de la fuerza de trabajo y de la contratación asalariada.
    Surgen los dos sujetos básicos y centrales de todo el derecho laboral: el empleador y el trabajador, la empresa y el sindicato.
  • Ley de Chapelier

    Ley de Chapelier
    Ley que proclamó la libertad de dedicarse al trabajo que crea conveniente y suprimió los beneficios que tenían las corporaciones. Prohibió todas las instituciones del derecho colectivo de trabajo. La huelga caía dentro de los actos delictivos.
  • Debate de la Declaración de los Derechos del Hombre y el Ciudadano: Libertad, Igualdad y Propiedad.

    Debate de la Declaración de los Derechos del Hombre y el Ciudadano: Libertad, Igualdad y Propiedad.
    La Asamblea Nacional de Francia ratificó la ideas de Locke y los Fisiócratas en el Debate de la Declaración de los Derechos del Hombre y el Ciudadano: Libertad, Igualdad y Propiedad.
  • Desaparecen los gremios

    Desaparecen los gremios
    Desaparecen los gremios tras ser abolidos por las Cortes de Cádiz.
  • Primeras Trade Unions

    Primeras Trade Unions
    En Inglaterra aparecen las primeras organizaciones locales y trade unions (sindicatos).
  • Cláusula de exclusión

    Cláusula de exclusión
    En inglaterra los trabajadores organizan la Asociación General de los Mecánicos Constructores que lucha por la aplicación de la “cláusula de exclusión” que para poder ingresar a trabajar era necesario sindicalizarse y aquel trabajador que se retirara del sindicato debía ser despedido por el empleador
  • Revolución francesa 1848

    Revolución francesa 1848
    Los obreros lograron que la comisión de Luxemburgo aceptara la libertad de coalición. La huelga y asociación profesional quedaron toleradas, sin embargo no constituían derechos de los trabajadores.
  • Constitución de 1867

    Constitución de 1867
    La constitución de 1857 significo la consolidación del proyecto de nación, esta tenia como forma de gobierno un sistema democrático y federal, ademas sus estados fueron declarados como libres y soberanos, se reconoció la división de poderes tripartita.
  • Era de la tolerancia

    Era de la tolerancia
    La era de la tolerancia, la asociación de trabajadores se realizaba de manera legal, pero en cambio no conseguían los trabajadores ser reconocidos como personas jurídicas.
  • Derecho de huelga

    Derecho de huelga
    Se establece la libertad de organización para la lucha sindical. Francia, se reconoce el derecho a la huelga como uno de los derechos fundamentales del individuo.
  • Derecho de sindicalización

    Derecho de sindicalización
    Se consagra legalmente el derecho de sindicalización y en las décadas siguientes hay un incremento importante de las conquistas laborales.
  • Circulo Rojo

    Circulo Rojo
    Surge en México el gran círculo de obreros que aglutinaba a más de ocho mil trabajadores fue producto, de entre otros factores los bajos salarios, las agotantes jornadas de doce y aún catorce horas, la ausencia de servicios indispensables, el empleo de medios represivos, la explotación a medida que la productividad aumentaba.
  • Federación Estadounidense del Trabajo (AFL)

    Federación Estadounidense del Trabajo (AFL)
    Huelgas por la jornada de ocho horas de trabajo en Chicago que dieron origen a sangrientos conflictos que terminaron con la ejecución de los más importantes dirigentes sindicales, casi todos ellos inmigrantes.
    Como parte de este proceso en 1886 los sindicatos gremiales se organizaron en la Federación Estadounidense del Trabajo (AFL).
  • Día internacional de los trabajadores

    Día internacional de los trabajadores
    Se fundó la Segunda Internacional, cuyo primer congreso se celebra en París el 14 de julio. Declara el 1 de mayo como Día internacional de los Trabajadores.
  • Inicios de la Seguridad Social

    Inicios de la Seguridad Social
    En el estado de México los inicios de la seguridad social tienen lugar en el año de 1904 cuando José Vicente Villada, gobernador del Estado, envió una iniciativa de ley a la Cámara de Diputados, la que sentó las bases para el establecimiento de la Sociedad Mutualista de Ahorros y Préstamos de los Empleados Gubernamentales. También surge la Ley de Accidentes de Trabajo del Estado de México
  • Se crea la CIOSL

    Se crea la CIOSL
    Se hace un esfuerzo por agrupar el sindicalismo de industria en la organización de Trabajadores Industriales del Mundo (IWW). Más tarde se crea la CIO. Posteriormente se agrupan la AFL y la CIO y conforman la CIOSL.
  • Ley Sobre Accidentes del trabajo en el Estado de Nuevo León

    Ley Sobre Accidentes del trabajo en el Estado de Nuevo León
    Es expedida la Ley sobre Accidentes de Trabajo del Estado de Nuevo León, en donde se reconocía, por primera vez en el país la obligación para los empresarios, de atender a sus empleados en caso de enfermedad, accidente o muerte.
  • Huelga de Cananea

    Huelga de Cananea
    La huelga de Cananea fue debido a reivindicaciones salariales de los obreros mexicanos, a quienes se pagaba un salario inferior al de los empleados de los Estados Unidos de América que trabajaban en la mina en iguales condiciones; se inició el primero de junio de 1906 y fue reprimida con el ejército, haciendo prisioneros a los iniciadores.
  • Conflicto Textil en Puebla

    Conflicto Textil en Puebla
    Existía un un gran descontento popular por la lamentable situación económica que provocó hambrunas, inflación y elevación de los precios de los artículos de primera necesidad. A la industria textil también le afectó el decreto expedido en 1917 que permitía la libre importación de ciertos productos textiles que provocó disminución del mercado interno
  • Huelga de Rio Blanco

    Huelga de Rio Blanco
    Los sucesos de Río Blanco se han conocido en la historia oficial, como la Huelga de Río Blanco, sin embargo en esa localidad la patronal fue quien había cerrado la fábrica y no los trabajadores, los obreros que sí habían declarado la huelga pertenecían a las fábricas de Tlaxcala y Puebla.
  • Revolución Mexicana

    Revolución Mexicana
    El actual sistema legal tiene sus orígenes en la Revolución Mexicana de 1910–1920, la cual crea la Constitución de 1917. El Artículo No. 123 de la Constitución da a los trabajadores el derecho de organizarse en sindicatos y realizar huelgas. Este artículo también le dio protección a las mujeres y a los niños, establece una jornada de 8 horas de trabajo al día y el derecho a un salario digno.
  • La Casa del Obrero Mundial

    La Casa del Obrero Mundial
    Se estableció el Departamento de Trabajo y se estableció la Casa del Obrero Mundial
  • 1o de Mayo

    1o de Mayo
    Se conmemoró por primera vez en el país, el 1° de Mayo, exigiendo la jornada de ocho horas y el descanso dominical. En México la primera vez que se realizó un desfile obrero conmemorando el Primero de Mayo
  • Sindicato

    Sindicato
    El Primero de Mayo se conmemoró con la fundación de la Confederación de Sindicatos del Distrito Federal, organización que se convirtió en una de las más activas en la defensa de los derechos de los trabajadores.
  • Ley de Agustín Millan

    Ley de Agustín Millan
    La ley de Agustín Millán (6 Octubre 1915) la primera que reconoció el estado de Veracruz la legitimidad de las asociaciones obreras. La facultad de asociarse esta reconocida como un derecho natural del hombre. Uno de los medios eficaces para obtener el mejoramiento apetecible cuando los patronos no acceden a las huelgas.
    Todos los países civilizados lo reconocen cuando lo ejercitan sin violencia.
  • CROM

    CROM
    se funda la CROM (Confederación Regional Obrera Mexicana) … en su declaración de principios se destaca: “el reconocimiento de la existencia de dos clases: explotados y explotadores; esta situación es injusta, la clase explotada tiene el derecho de establecer una lucha de clases”.
  • Organización Internacional del Trabajo (OIT)

    Organización Internacional del Trabajo (OIT)
    Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones laborales. Fue fundada el 15 de abril de 1919, en virtud del Tratado de Versalles.
  • Art. 123 Contratos colectivos

    Art. 123 Contratos colectivos
    Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la
    ley.
    El Congreso de la Unión, sin contravenir a las bases siguientes deberá expedir leyes sobre el trabajo, las cuales regirán:
    A. Entre los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y de una manera general, todo contrato de trabajo
  • Federación de Trabajadores de la Industria

    Federación de Trabajadores de la Industria
    Federación de Trabajadores de la Industria Azucarera, alcoholera y similares, en donde participaban 65 agrupaciones regionales; una Federación de la Industria Textil que agrupa a 129 sindicatos locales; una Federación de Trabajadores Electricistas que contaba con 29 filiales distribuidas a lo largo y ancho del país, por último, con una Federación cinematográfica, compuesta por 14 agrupaciones especializadas. En total 989 agrupaciones
  • Declaración de los derechos del hombre

    Declaración de los derechos del hombre
    Se firma la Declaración universal de los derechos del hombre donde se apuntan los principios generales que forman las bases del derecho del trabajo.
  • Sociedad de Socorros Mutuos

    Sociedad de Socorros Mutuos
    Primeras organizaciones de trabajadores: las sociedades mutualistas; la primera se llamó " sociedad de socorros mutuos" fundada en 1953 por obreros mexicanos cuya actividad consistía en servicios de salud y prestamos en efectivo para resolver eventualidades los miembros pertenecían a una misma profesión u oficio.
  • Huelgas mineras en Chihuahua

    Huelgas mineras en Chihuahua
    Los mineros exigieron el pago semanal de sus salarios, pero la directiva se negó, por lo que aumentó el descontento y la tensión entre ambos. El 20 de enero de 1883 estalló la violencia durante el transcurso de una fiesta; un obrero y un guardia murieron en un duelo, lo que originó la represión general. El Juez local al mando de doce hombres armados disparó contra los trabajadores reunidos y dio muerte a uno de ellos
  • Ley Federal del Trabajo

    Ley Federal del Trabajo
    la Ley Federal del Trabajo son disposiciones legales que regulan las relaciones obrero patronales, es decir, donde se especifica qué tienes que hacer como trabajador y a qué tienes derecho, y lo mismo respecto a lo que tu jefe le toca hacer.
    También en esta Ley se protegen las garantías individuales del hombre y se deja muy claro que no se pueden establecer distinciones entre los trabajadores por motivos de raza, sexo, edad, credo religioso, doctrina política o condición social.