-
8000 BCE
PERIODO AGRÍCOLA
Tiene mayor importancia la división de trabajo, nace el estado y como consecuencia el surgimiento de la ciencia, literatura, religión, organización política, urbanismo, escritura. https://es.slideshare.net/marionayar/linea-del-tiempo-administracion-34827429 -
500 BCE
ÉPOCA PRIMITIVA
Se comienza a trabajar en grupos de acuerdo a capacidades entre sexos y edades. Nace la administración como un conjunto de esfuerzos para un objetivo común.
https://es.slideshare.net/marionayar/linea-del-tiempo-administracion-34827429 -
500 BCE
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
Aparece el esclavismo, la administración es caracterizada por una estricta supervisión del trabajo y castigo corporal como consecuencia disciplinaria.
https://es.slideshare.net/marionayar/linea-del-tiempo-administracion-34827429 -
1000
ÉPOCA FEUDAL
La administración del capataz estaban sujetas al señor feudal, nuevas formas de administración, estructuras de trabajo mas extensas, surgen gremios que regulan salarios, horarios y demás condiciones de trabajo.
https://es.slideshare.net/marionayar/linea-del-tiempo-administracion-34827429 -
REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
Surge la explotación inhumana del trabajador con horarios excesivos, ambiente de trabajo insalubre, labores peligrosas, surgen especialistas en administración debido a la complejidad del trabajo.
https://es.slideshare.net/marionayar/linea-del-tiempo-administracion-34827429 -
SIGLO XX
Surge la administración científica con Frederick W. Taylor como percusor. La administración se convierte en una herramienta indispensable para el manejo de cualquier empresa. Se comienza a mirar y considerar al trabajador como las piezas fundamentales en la organización.
https://es.slideshare.net/marionayar/linea-del-tiempo-administracion-34827429 -
ESCUELA CLÁSICA DE ADMINISTRACIÓN
Estudia la organización como una máquina, se inspira en sistemas de ingeniería, especialización y competencia técnica, acentuada división del trabajo.
http://modelosadm2012.blogspot.com/2012/02/relaciones-humanas-elton-mayo-en-estos.html -
ESCUELA DE LAS RELACIONES HUMANAS
Estudia la organización como grupos de personas, énfasis en las relaciones humanas entre los empleados, confianza y apertura, se inspira en sistemas de psicología.
http://modelosadm2012.blogspot.com/2012/02/relaciones-humanas-elton-mayo-en-estos.html -
EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Es el proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo, experiencias, salud, conocimientos, etc. De los miembros de la organización, en beneficio del individuo, de la organización y del país. https://es.slideshare.net/mportillob/i-unidad-administracion-de-rrhh -
LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS SIGLO XXI
Tener colaboradores contentos y más productivos, analíticos para mejorar la performance de gestión, integración entre vida privada y laboral, trabajar “de la mano” con el área de IT, y administrar la economía de los “Free lancers”
https://gestion.pe/economia/management-empleo/cinco-nuevas-tendencias-gestion-recursos-humanos-223759
