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El IMSS nació el 19 de enero de 1943, por decreto presidencial del entonces presidente de la República Mexicana, el General Manuel Ávila Camacho y es uno de los organismos que tiene una composición tripartita igualitaria por representantes de los trabajadores, de los patrones y del Gobierno Federal.
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El 6 de abril de 1943, surgió el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (S.N.T.S.S.), que se ha constituido como la organización sindical más grande en México.
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En sus inicios, el instituto sólo atendía a trabajadores y no incluía a los familiares, pero a partir de 1949 la protección se extendió no sólo al trabajador, sino también a sus familias
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El IMSS se fue consolidando y exten¬diendo su sistema de salud, en el ámbito financiero logró consolidarse y buscó un concepto integral de la seguridad social; con la promulgación de la Ley de Seguridad Social, de 1973, el IMSS logró dar prestaciones como las guarderías para hijos de trabajadores afiliados.
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En 1979, el Gobierno en turno decidió que el instituto ofreciera sus servicios a los más necesitados, por lo cual se creó el programa IMSS-Coplamar, que actualmente se denomina IMSS-Bienestar, el cual es financiado con recursos del Gobierno Federal y administrado por el IMSS, atiende a 13,121,651 de personas en condición de pobreza extrema y marginación en zonas rurales del país.
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En la cual se enuncia la creación de las cuentas individuales para el retiro, y esta actividad es proporcionada por las administradoras de fondos para el retiro (afores), que han sido un problema en términos de la administración de los recursos económicos que pertenecen a los trabajadores, como el resultado del trabajo realizado por años.
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Debido a que ahora los empleados se dividen a partir de su entrada a trabajar, entre una ley y otra: los que pertenecen a la ley 73 todavía tienen derecho a pensión mensual hasta el día de su muerte, pero los que entran a trabajar en la ley 95 ya no tienen derecho a pensión mensual, sino que solamente obtienen un pago único por jubilación, que es otorgado por las afores.
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Una de las principales manifestaciones que surgieron a principios del 2015 fue respecto a la creación de la cláusula 12 Bis en el CCT, donde se “excluirían de dicho contrato a los nuevos trabajadores del IMSS”.