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Flores Abarca David
Hernández Arias Luz Andrea
Hoil Peetul Anthony Fernando -
Se dan los primeros escritos de control administrativo
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Se reconoce la necesidad de planear, organizar y regular.
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Se implementó el uso de testamentos y escritura que le facilitaba controlar el reino.
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Era un conjunto de 282 leyes inscritas en una piedra por el rey de Babilonia Hammurabi que conquistó y posteriormente reinó en la antigua Mesopotamia. Aunque este código legal no fue el primero, fue el definido con más claridad e influyó en las leyes de otras culturas. -
Dieron el concepto de organización. los príncipes de liderazgo, así como el principio de la delegación
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Se empieza a reconocer más la organización, planeación, dirección y control con ayuda de la constitución de Chow, un escrito que clasifica todos los trabajos de los servidores públicos del emperador, yendo desde el primer ministro hasta el humilde servicio doméstico. -
Incrementaron el salario como un incentivo para los trabajadores y emplearon el control de la producción. -
Ambos fundaron escuelas en China con principios que tendían más a ramas filosóficas, pero que serían las bases de la administración en ese país. -
Ciro "el Grande" fue el primer rey de Persia. Con su ejército había conquistado a Babilonia, pero también reconoció la importancia de las relaciones personales para la administración de trabajos, liberando a todos los esclavos de ese entonces. -
La Administración imperial romana se caracterizó principalmente por la formación de una burocracia fuertemente jerarquizada que se ramificaba desde el poder central a todas las partes del Imperio, totalmente diferenciada del régimen de las magistraturas de época republicana. -
Escribió obras de filosofía, matemáticas y medicina, comentarios a las obras de Platón y a las de Aristóteles, y aunque se han perdido muchas de ellas, nos han llegado unas treinta en su original árabe, seis en hebreo y tres en latín, aparte de algunos fragmentos. -
Fue la primera persona en publicar material detallado sobre el sistema de contabilidad de doble entrada (o método de partida doble). Fue un matemático italiano y fraile franciscano que también colaboró con su amigo Leonardo da Vinci -
Escribió su Teoría de la fuente de autoridad. Las ventajas de la especialización permitía la diferenciación entre gerentes y trabajadores. -
Considerado el padre de la economía moderna, por ser el primero en dar a la economía carácter científico y separarla del resto de ciencias. Es uno de los máximos exponentes de la economía clásica. Adam Smith es uno de los economistas más famosos de la historia y es considerado el padre de la economía moderna -
La máquina hiladora es una invención del período de la Revolución Industrial, ideada para fabricar hilos o hilados de fibras como la lana o el algodón de forma mecanizada. Fue desarrollada en Gran Bretaña en el siglo XVIII por Richard Arkwright y John Kay. -
Esta teoría menciona que el hombre construye sus propias acciones, analizando y detallando sus consecuencias. -
La aportación más importante en esta obra fue su formulación de la teoría de la utilidad sobre la que construyó Jevons las teorías del valor, del intercambio y de la oferta de trabajo. -
Organizar la producción o el trabajo de manera que aumente los rendimientos o reduzca los costos con el mínimo esfuerzo. -
Es el conjunto de normas, técnicas y principios a través de los cuales las personas entablan mejores relaciones entre sí. Involucra el grado de simpatía, aceptación y madurez que expresamos hacia los otros. -
La teoría clásica de la administración es una teoría que analiza y sintetiza el papel de la administración en las organizaciones -
Se comienza a dar una mayor importancia al control de calidad, surgiendo encargados que vigilan la calidad de los productos con ayuda de ciertos estándares. -
Es el proceso mediante el cual sus integrantes seleccionan, entre varias alternativas, aquellas mejor alineadas con el propósito, necesidades y objetivos de la organización. -
Establece que, para que un líder sea eficaz, su estilo de liderazgo debe adaptarse a la situación. Con este modelo, podrás identificar tu propio estilo, evaluar la situación y determinar si eres el líder ideal. -
En la teoría X se afirma que los directivos consideran que los empleados solo trabajan bajo las amenazas, mientras que en la teoría Y los directivos aplican el principio basado en que los empleados quieren y necesitan trabajar. -
La presente Ley tiene por objeto establecer un marco regulatorio que propicie el emprendimiento y el crecimiento, consolidación y sostenibilidad de las empresas, con el fin de aumentar el bienestar social y generar equidad. -
Creciente integración de las economías de todo el mundo, especialmente a través del comercio y los flujos financieros. -
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