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ESCRITURA CON ORÍGENES ADMINISTRATIVOS Y NO LITÚRGICOS.
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RECONOCEN LA NECESIDAD DE PLANEAR, ORGANIZAR Y CONTROLAR
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DESCENTRALIZADOR EN LA ORGANIZACIÓN
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RECONOCIMIENTO DE LA NECESIDAD DE ORDENES ESCRITAS. USO DE LA CONSULTORIA
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ESTABLECIMIENTO DEL SALARIO MÍNIMO
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UTILIZACIÓN DEL PRINCIPIO DE ORGANIZACIÓN POR AUTORIDAD JERÁRQUICA.
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SOCRATES DISTINGUE 3 FORMAS DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA: EJECUTIVO, LEGISLATIVO Y JUDICIAL.
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LIDERAZGO, RECONOCIMIENTO DE TACTICAS POLITICAS
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TEORIA DE AUTORIDAD - SIR JAMES STUART
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ESPECIALIZACIÓN DE CONCEPTOS DE CONTROL Y REMUNERACIÓN
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MÉTODO CIENTÍFICO; EMPLEO DE CONTABILIDAD DE COSTOS Y DEL CONTROL DE LA CALIDAD; RECONOCIMIENTO DE LA AMPLITUD ADMINISTRATIVA
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ESTANDARIZAN DE LOS PRINCIPIOS DE OPERACIÓN.
PLANEACION, INCENTIVOS, BONIFICACION, MÉTODOS DE TRABAJO, SEGURO DE VIDA. -
APLICACIONES DE PRACTICAS DE PERSONAL.
ENTRENAMIENTO DE LOS OBREROS.
PLAN DE CASA PARA ESTOS. -
ÉNFASIS EN EL MÉTODO CIENTÍFICO. ESPECIALIZACIÓN, DIVISIÓN DE TRABAJO, ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS, CONTABILIDAD DE COSTOS
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PRINCIPIOS ORGANIZALCIONALES
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USO DEL ORGANIGRAMA
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SE FUNDA EL PRIMER CURSO DE ADMINISTRACIÓN EN LA UNIVERSIDAD DE PENSILVANIA
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ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA: NECESIDAD DE COOPERACIÓN ENTRE TRABAJADOR Y LA GERENCIA, INCREMENTOS SALARIALES.
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NACE EL FAYOLISMO O LA ESCUELA DE JEFES, DONDE EN SU TEORIA HACE ENFASIS EN LA FUNCION EJECUTIVA. SU DOCTRINA ADMINISTRATIVA ESTA RESEÑADA EN LA OBRA BASICA "ADMINISTRACION INDUSTRIAL Y GENERA"
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EMPIEZA LA ETAPA MODERNA EN DONDE SE HACE ENFASIS EN LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL, EN LA PERSONAS, LA TECNOLOGIA Y EL AMBIENTE.
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NACE LAS TEORIAS NEOCLASICAS DE LA BUROCRACIA ESTRUCTURARA DEL COMPORTAMIENTO Y LA SITUACION.
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SURGEN OTROS ESTUDIOS Y APORTACIONES IMPORTANTES COMO MASLOW CON SU TEORIA DE LAS NECESIDADES HUMANAS, DOUGLAS CON SU TEORIA X-Y
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INICIA LA GLOBALIZACION, FUE UNA ETAPA LLENA DE RETOS, DIFICULTADES, AMENAZAS Y PRESIONES PARA LAS EMPRESAS.