Administracion Historica de la Administracion,

  • Escuela de la Administración Científica (Frederick Taylor)

    Agricultura:
    Se enfoca en la racionalización del trabajo en el nivel operacional y hace énfasis en las tareas.
    1. Organización racional del trabajo
    2. División del trabajo del obrero.
    3. Métodos de trabajo.
    4. Estudio de movimiento.
    5. Los principios básicos de la teoría científica son: planeación, preparación, control y ejecución.
  • Escuela Clásica de la Administración (Henry Fayol)

    Se centra en el estudio de la estructura de la organización formal:
    1. Funciones básicas de la teoría clásica; comerciales, financieras de seguridad, contables administrativas y técnicas.
    1. Los principios de esta teoría son: división del trabajo la autoridad y responsabilidad, disciplina, u idad de mano y unidad de dirección etc.
  • Escuela de las Relaciones Humanas (Elton Mayo) Periodo Industrial

    Se enfoca en las organizacion formal e informal, motivación, liderazgo, comunicaciones y dinámica de grupos.
    Sus aportes principales son:
    1. El aspecto psicológico en relación con la productividad.
    2. La comunicación vertical y horizontal, dentro de la organización.
    3. Los grupos informales (internos y externos) y su influencia en la producción.
  • Escuela Neoclasica de la administracion (Peter Drucker)

    Actualiza el modelo de la teórica clásica mas que debatirla, busca mejorarla.
    1. La búsqueda de resultados concretos.
    2. Recuperación de los principios de la escuela clásica.
    3. Aplicación de los principios generales de la administración.
  • Escuela sistemática de la Administración. (Ludwig Von Bertalanffy)

    Periodo Tecnologico.
    Presenta un modo de análisis de las instituciones y sus actividades que no solo es integral, si no también interdisciplinario.
    Tipos de sistemas
    1. Por constitución los primeros, pueden ser físicos o abstractos y los segundos por concepto.
    1. Por su naturaleza pueden ser abiertos o cerrados.