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1600 BCE
China
China implementa una serie de
normas conocidas como “La gran regla”, que tratan de temas de administración pública y de
injerencia en la relación pueblo – estado. -
1590 BCE
Antiguo Israel
En esta época se destaca Moises especialmente ya que fue uno de los primeros en reclutar, seleccionar y capacitar personal para realizar diversas tareas de la época.- También se evidencian los primeros trazos de administración de estado en Israel.
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1300 BCE
Egipto (Ramses II)
Aparecen 3 actividades clave para la gestión del personal: : la
especialización, la capacitación de los funcionarios y la supervisión del personal.- También se habla de como se empiezan a dividir las funciones entre los diferentes colaboradores según su oficio.
- También se habla de como se empiezan a dividir las funciones entre los diferentes colaboradores según su oficio.
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551 BCE
Constitución de Chow (Confucio)
El gran filosofo Confucio fue uno de los pioneros para la creación de dicha constitución puesto que gracias a sus importantes aportes a a la administración se crearon 8 factores fundamentales para desarrollarla de la mejor manera posible .
-Organización, Funciones, Relaciones, Procedimientos, Ceremonias, Control, Sanciones, Registros. -
450 BCE
Grecia
Con el gran Socrates en unos de sus diálogos con Nicomáquides se aprecian los primeros rasgos de la administración como el manejo de los hombres.
- La cultura griega deja un gran legado ya que allí se crearon las bases de lo que hoy conocemos como los principios de
la división del trabajo y la especialización. -
234 BCE
Imperio Romano (Catón y Varrón)
El imperio Romano es un perfecto ejemplo de buena administración ya que logro posicionarse como uno de los más fuertes y extensos durante varios siglos. Catón: La importancia radica en que en uno de sus documentos comenta que se le debe dar al trabajador un plan de trabajo para el adecuado desarrollo de las tareas .
Varrón: Implementa lo que hoy todas las empresas emplean al momento de seleccionar una persona, pruebas. -
202 BCE
Dinastía Han
La cultura China ese de gran importancia ya que su Dinastía Han es una de las pioneras en implementar la administración de personal. -
812
Edad Media (Carlo Magno)
Se realiza el más grande aporte a la gestión del personal.
El Capitulario de los estados imperiales de Carlo Magno es uno de los documentos más importantes ya que en este se hace una descripción de los deberes que deben tener cada uno los funcionarios administrativos. -
Edad Moderna ( Austria y Alemania)
Se da paso al Cameralismo, en este sistema se manejan temas como lo son la selección y capacitación de subordinados.
- Adicionalmente, surgen las escuelas modernas de administración y se inicia el proceso para dar forma a esta ciencia.
