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Division del trabajo por edad y sexo
el hombre utiliza de manera rudimentaria la administracion al trabajar en grupos -
Desarrollo grandes civilizaciones que se apoyan en la administración empírica del trabajo colectivo y de los tributos -
empleo de la mediante una estricta supervicion del trabajo y sanciones de tipo físico
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-La administración se efectúan de acuerdo al criterio del señor feudal
-Siervos se independizan y aparecen los talleres artesanales
-Surgen los gremios que son antecedentes de los sindicatos -
-Auge industrial
-Administración coercitivo
-Exploración excesiva de los trabajadores -
Aplico nuevas técnicas de administración creando la moderna compañía industrial -
Propuso que la selección del personal se llevara a cabo de manera científica
Expuso ideas acerca de la colaboración que debía existir entre la parte administrativa y la parte operativa -
sistemas eficientes de administración de las organizaciones a los principios de la burocracia
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Perfeccionaron el análisis iniciado por Taylor de los movimientos de trabajo y realizaron aportaciones al estudio de tiempos y movimientos -
Andrew Carnegie El estudio de como crear una estructura organizacional que produzca eficiencia y eficacia elevadas -
-Auge tecnológico e industrial
-Surge la administración científica -
Frederick Taylor Estudio sistemático de las relaciones entre las personas y las tareas, diseñando los procesos del trabajo y obtener un incremento en la eficiencia -
Elton Mayo Resalta la necesidad de las relaciones dentro de la organización -
Descubrieron que las organizaciones exitosas tienen gerentes que dirigen de acuerdo con tres conjuntos de principios relacionados -
Henri Fayol Organización caracterizada por la jerarquía quien domina con claridad y reglamentos detallados y relaciones interpersonales -
Warren G Bennis / Mary Parker Follet Enfocada en hallar los metodos para que los administradores mejoren su aprovechamiento dentro de la organización de manera global -
Douglas Mcgregon Esquema de premisas negativas acerca de los trabajadores, de las que se infiere que la tarea del gerente es supervisar estrechamente y controlar la conducta de los trabajadores -
Douglas Mcgregor Esquema de premisas, donde se concluye que la tarea del gerente es crear un entorno laboral que aliente el compromiso con metas de la organización para que los trabajadores ejerciten su iniciativa y auto gobierno
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Escribió sobre la administración y sobre el comportamiento que deben adoptar los gerentes con sus empleados , el lado humano de las organizaciones -
Globalizacion de a administración del conocimiento
-Robotica y plantas flexibles
-Sistemas inteligentes de fabricación