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Existía un relevante centro comercian en la ciudad de Venecia Italia, ahí se instaló una iniciativa de empresa privada, algunos lugareños instalaron un astillero que suministraba a los barcos de guerra por medio de paradas consecutivas en los canales.
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Se comenzó a tomar en serio la administración con la publicación de "la riqueza de las naciones"
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ideo la pila eléctrica
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inventa el telar
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Crea el telégrafo, con trabajo colaborativo
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El cuerpo sistemático de conocimientos sobre la administración se inicia cuando surgieron las grandes empresas que requerían de nuevas formas de organización y practicas.
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Publicado por Frederick Taylor, se exponía la teoría de la administración científica y explicaba la aplicación del método científico para conocer la forma más eficiente de realizar un trabajo
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Realizo estudios para ver la producción en distintas condiciones de trabajo que tenían que ver con la iluminación, ruido, diseño de áreas de trabajo en Western Electric Company.
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Tiene sus orígenes en los siguientes hechos: la necesidad de humanizar la administración, el desarrollo de las ciencias humanas y su aplicación en las organizaciones.
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Veía a las organizaciones como sistemas sociales que deben cooperar, además decía que el gerente debe estimular a los empleados para dar su mejor esfuerzo.
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Este método tiene como principio realizar técnicas cuantitativas para tomar mejores decisiones, también es conocido como ciencia de la administración, surge por el desarrollo matemático y la investigación estadística que se realizaba en la segunda guerra mundial.
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Enfoque de las ciencias de la conducta y la adopción de posiciones explicativas y descriptivas a la administración.
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Los científicos comenzaron a estudiar a las organizaciones como sistemas, puede haber sistemas cerrados que no son influidos y no interactúan con el medio y abiertos, que si interactúan dinámicamente con el entorno.
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Parte de la Teoría del Comportamiento que surgió como un conjunto de ideas sobre el hombre, la organización y el ambiente, con el propósito de facilitar el crecimiento y el desarrollo de las organizaciones.
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Se produjo una revolución de la calidad que influyo en los sectores privados y públicos de aquella época, este movimiento fue conocido como administración total de la calidad y fue impulsado W. Edwards Deming y Joseph M. Juran quienes no tuvieron mucho impacto en estados unidos pero sus ideas trascendieron en Japón para más tarde convertirse en la base de la administración de la calidad actual.
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Definió la administración como, el proceso social que implica planear y dirigir de forma eficaz las actividades de una organización con el objetivo de cumplir una meta previamente establecida
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Define la administración como el arte o técnica de dirigir e inspirar a otros con base en un amplio conocimiento de la naturaleza del ser humano
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Se enfocó en mejorar las condiciones laborales proponiendo mejoras en el diseño de puestos de trabajos, introdujo la idea de que el dinero que se gasta en el personal representa una inversión y no una perdida
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Creador de la psicología industrial, de igual forma fue el primer científico en realizar pruebas psicológicas para los procesos de selección, capacitación y motivación.
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Define la administración como el proceso de planear, organizar, dirigir, y controlar todos los recursos con los que dispone una organización con el único fin de llegar a un objetivo
