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necesidad de planear y controlar
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necesidad de ordenes escritas
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enfoque científico , división del trabajo , estudio de tiempos y movimientos
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practicas de personal , capacitaciones de las organizaciones
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empleo de control escrito y testimonial , establecimiento de salario
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estándar de operaciones , métodos de trabajo
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contabilidad de costos y control de calidad
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principio de especialización y los operarios
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teoría de la fuente de autoridad ,especializacion
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principio de consensos en la organización ,liderazgos tácticos y politicos
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concepto de organización ,principio de escalar
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contabilidad de costos y valores
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control de producción e incentivos
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necesidad de sistemas y estandares
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descentralizacion en la organizacion
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delegación de autoridad
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descripción de funciones
