Administración

  • Epoca Primitiva
    8500 BCE

    Epoca Primitiva

    Surge con las necesidades del hombre (búsqueda de Alimentos, vivienda y fuego). Aprendizaje empírico. Inicia la coordinación de recursos entre hombres, nace la organización. Nacen los líderes regidos por la ley del más fuerte. Ley de oro de la administración “mayores resultados con el menor esfuerzo”. Distribución de tareas de acuerdo a las características físicas.
  • Época Agrícola
    6500 BCE

    Época Agrícola

    Surgen a partir de la necesidad de distribuirse los trabajos para que la realización de estas sea más fácil y así terminaron con el sedentarismo, empezaron a realizar diversas formas de administración:
    El trueque.
    Contabilidad.
    Organización patriarcal.
    División del trabajo por edad y sexo.
  • Antigüedad Grecolatina
    500 BCE

    Antigüedad Grecolatina

    Nace el “Estado”. Mayor población y mayor coordinación.
    Centran la administración al crecimiento demográfico y las clases sociales. Nace el “esclavismo”. Aristóteles: pasos para el estado perfecto, Monarquía, Aristocracia y Democracia. La iglesia como organización administrativa.
    Sócrates: el conocimiento técnico de la experiencia.
    Platón: aptitudes naturales de los hombres, origen a la especialización.
    Pericles: principios básicos de la administración.
  • Época feudal
    900

    Época feudal

    Nueva estructura administrativa.
    Creación de oficios.
    Utilización del dinero como pago por el trabajo.
    Creación de Gremios con el fin de cuidar a los trabajadores.
    Creación de leyes y castigos.
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial

    Se sustituyeron a los artesanos por las máquinas de vapor.
    Se buscaba una mayor eficiencia así que surge una nueva administración de trabajo.
    Siglo XXI.
    Surge la administración científica.
    La administración se vuelve indispensable.
    Desarrollo de tecnologías.
    Aportaciones del Taylorismo y del Fayolismo.
  • Siglo XXI

    Siglo XXI

    Surge la administración científica. La administración se vuelve indispensable. Desarrollo de tecnologías.
    Taylorismo: Administración Científica.
    Organización del trabajo.
    Asignación de roles.
    Aumento de la productividad.
    Cuatro Principios: planeación, preparación, control y ejecución.
    Fayolismo: Administración clásica.
    Dirección de personal.
    Máxima eficiencia.
    Proceso administrativo.
    Seis Funciones técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contables, administrativas.