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División Natural del Trabajo
Los hombres se dedicaron generalmente a la caza y a la pesca, en tanto que las mujeres se ocupaban en la recoleccion de los frutos de la tierra y en la crianza de los hijos. Estos, a su vez, se ocuparon en labores poco pesadas, aptas apenas para su escaso desarrollo fisico. -
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División Social del Trabajo
En esta epoca ya mas avanzada, aparecieron tribus dedicadas a la agricultura y tribus dedicadas a la ganaderia.Esta division o especcializacion del trabajo dio lugar a un aumento a la produccion de bienes de consumo que impuso la necesidad del trueque o intercambio de los productos derivados de la ganaderia por los de la agricultura, y viceversa. Asi nacio el comercio. -
Aug 21, 750
Trabajo esclavo
Siendo como era la esclavitud el sistema fundamental de la produccion, es forzoso concluir en la existencia del trabajo esclavo - amo. Asi se les conocio en Egipto, Grecia y Roma. A esta ultima relacion la regulaba el derecho de las cosas o de los bienes. -
Aug 21, 1300
El Latifundismo
Fue la organización social, política y economica basada en el feudo que predomino en la Europa occidental. Se trataba de propiedades de terrenos cultivados principalmente por siervos, parte de cuya producción debía ser entregada en concepto de censo al amo de las tierras, en la mayoría de los casos del señor feudal, nominalmente leal a un rey. -
Movimiento obrero en el mundo
El movimiento obrero surge de la Revolución industrial como consecuencia de la falta de derechos que los trabajadores tenían en las fábricas. Al no existir todavía ningún tipo de los trabajadores se veían expuestos a jornadas de trabajo de más de doce horas, los niños trabajaban siendo uno de los objetivos más atractivos para los empresarios porque sus salarios eran sustancialmente inferiores. -
La Historia del Dia del Trabajo
La historia del Día del Trabajo El 1 de Mayo de 1886 se le propuso a el sector patronal de los Estados Unidos, respetar la jornada laboral de ocho horas, de lo contrario los trabajadores entrarían en huelga y concentraciones obreras.En 1886 el presidente de los Estados Unidos Andrew Johnson, promulgó la Ley de Ingersoll estableciendo la jornada laboral de ocho horas.La Ley quedó sólo en el papel, no se cumplió, lo que produjo que las organizaciones sociales y sindicales comenzaran la lucha por s -
Código Civil de 1887
Con la ley 57 de 1887 que habla sobre adopción de códigos y unificación de la legislación nacional. El codigo civil regulaba la prestacion personal de serivios. Aqui se contemplaron contratos de arrendmaiento de criados domesticos. -
General Rafael Uribe Uribe
Precursor del derecho laboral colombiano, En 1910 presentò las bases para el derecho del trabajo y el derecho de seguridad social -
Ley 29 de 1905
Establece una pensiòn vitalicia a $80.oo mensuales para los magistrados principales de la Corte Suprema de Justicia mayores de 60 años. Igualmente, contempla una pensiòn equivalente a la mitad del sueldo para los empleados civiles que hayan desempeñado destinos pùblicos por treinta años. -
Ley 37 de 1905
Creò el descanso en los dias de fiesta religiosa sin remuneraciòn -
Resolución de la Junta de Higiene
La Junta de Higiene dictó una resolución para proteger a los trabajadores de las fábricas de jabón. -
Conferencia del Gral Rafael Uribe sobre el problema del trabajo
No hay regulaciòn en el codigo civil sobre las relaciones entre patronos y obreros, entre amos y sirvientes, por eso estàn indecisos sus reciprocos deveres y derechos, lo cual da origen a abusos y represalias -
Programa Politico
En este documento en su articulo 14 hay adaptaciòn a las circunstancias peculiares de Colombia de los principios de legislacion obrera vigentes en otros paises, como accidente de trabajo, habitaciones para obreros, cajas de ahorros y amparo a los ancianos desvalidos -
Ley 114 de 1913
Favoreció a los maestros de escuelas primarias oficiales que "hayan servido en el magisterio por un término no menor de veinte años, tienen derecho a una pensión de jubilación vitalicia, cuya cuantía será la mitad del sueldo que hubieren devengado en los últimos años de servicio". -
Ley 57 de 1915
Ley sobre reparación de accidentes de trabajo. -
Creación de la OIT
Organismo especializado fundado para promover los derechos laborales, fomentar oportunidades dignas de empleo y mejorar la protección social. -
Ley 78 de 1919
Ley sobre el Derecho Colectivo -
Ley 21 de 1920
Ley sobre Conciliación y Arbitraje. -
Ley 37 de 1921
Se creó el seguro de vida colectivo. -
Ley 83 de 1923
Se creó la Oficina General del Trabajo -
Ley de 1931
Se define lo que son los sindicatos, federaciones y confederaciones. Se inicia en este período una actividad sindical muy importante para el país. -
Ley primera de 1932
Consagra la jubilacón para los trabajadores. -
Ley 10 de 1934
Introduce en nuestra legislación el concepto de contrato de trabajo y otorga para un sector reducido de trabajadores las prestaciones de vacaciones, auxilio por enfermedad y cesantía por despido injusto. -
Ley 140 de 1937
Propicia los congresos sindicales. -
Ley 38 de 1937
Impone el descanso remunerado del 1º de Mayo. -
Ley 96 de 1938
Se creó el Ministerio de Trabajo. -
Ley 45 de 1939
Estableció el procedimiento verbal en juicios de prestaciones sociales. -
Ley 61 de 1939
Reglamentada por el Decreto 709 de 1940, otorgó a los trabajadores de la construcción un tratamiento especial. -
Ley 165 de 1941
Modificó el ordinal 4º del artículo 2495 del Código Civil, en el sentido de que los salarios y prestaciones sociales provenientes del contrato de trabajo quedan entre los créditos de primera clase. Igualmente declaró inembargable el auxilio de cesantía, el de enfermedad y por accidente de trabajo, así como los salarios menores de $40.oo. -
Leyes expedidas en 1942
Se dictaron la Ley 10, sobre la jubilación en las salinas; la Ley 22, sobre prestaciones de empleados públicos; la Ley 43, sobre prestaciones para los militares; la Ley 56, sobre prestaciones en los muelles y terminales marítimos, la Ley 57, sobre clasificación de los choferes como empleados. -
Ley sexta de 1945
Fue la nota emancipadora del derecho del trabajo entre nosotros, "pues marcó la autonomía de este y le señaló al contrato de trabajo su ámbito propio y su influencia en la vida social y económica de la Nación". -
Decreto 2158 de 1948
Se elaboró el Código de procedimiento del Trabajo, el cual se convirtió en la Ley 90 de 1950 -
Decreto 1832 de 1948
Se estableció para los trabajadores con sueldo mensual inferior a $60.oo, la obligación de suministrarles, cada seis meses en forma gratuita, un par de zapatos. El mismo año se dictó la Ley 136, que obligaba al suministro de overoles. -
Decreto 2474 de 1948
Estableció la participación de utilidades de empresas de capital superior a $100.000, si era comercial, y $200.000 para las agrícolas y ganaderas. -
Decreto 3871 de 1949
Se creó la prima de beneficios y, por primera vez, se estableció el salario mínimo. -
Decreto Legislativo 2663 de 1950
Se constituyó nuestro actual Código del Trabajo. Este estatuto ha tenido varias reformas, en particular por el decreto 2351 de 1965 y ley 50 de 1990 -
Constitución Política de Colombia de 1991
Desde este momento se comenzo a elevar a cargo constitucional los principios fundamentales del derecho del trabajo. -
Ley 584 de 2000
Por la cual se derogan y se modifican algunas disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo -
Trabajo Libre
Los juristas romanos hicieron dos diferencias sutiles al considerar el trabajo libremente contratado.Hablaron de la LOCATIO CONDUCTIO OPERIS que consistia propiamente en la elaboracion o realizacion de una obra determinada, gozaban de libertad para comprometerse y su trabajo requeria remuneracion; y de la LOCATIO CONDUCTIO OPERARUM, en este caso la persona prestaba o vendia su fuerza de trabajo y estaba obligada durante el trabajo a la obediencia de aquella que lo contrataba.
