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REVOLUCION FRANCESA
Gracias a los preceptos de libertad, igualdad y fraternidad; objetivo principal de esta revolucion, y que quedaron plasmados en la Declaración de los derechos del hombre, se formo el derecho al trabajo.
Ademas se reconocio la igualdad y libertad de todos los hombres. -
REVOLUCION INDUSTRIAL
Gracias a esta revolución se llevaron a cabo nuevos métodos de producción, innumerables descubrimientos y cambios sociales que permitieron acentuaran las grandes concentraciones de capital. -
LEY 37 DE 1905
Esta ley creó el descanso en dias de fiesta religiosa sin remuneración. -
LEY 29 DE 1905
Esta Ley establece una pensión vitalicia para los Magistrados principales mayores de 60 años de la Corte Suprema de Justicia, con derecho como pensión de
jubilación a la mitad del sueldo del último empleo que hubieren ejercido.
Asi mismo contemplo una pensión equivalente a la mitad del sueldo, para los empleados civiles que hayan desempeñado destinos públicos por 30 años. -
JUNTA DE HIJIENE, 1908
Esta junta dictó una resolución para proteger a los trabajadores de las fábricas de jabón. -
LEY 29 DE 1912
Esta ley consagra pensiones a favor de las viudas de los ciudadanos que hayan desempeñado la Presidencia de la República y en su defecto a las hijas solteras. -
LEY 114 DE 1913
Esta Ley estableció que los maestros de escuelas primarias oficiales que hayan servido en el ministerio por un periodo mayor de 20 años, tienen derecho a una pensión de jubilación vitalicia, cuya cuantia será la mitad del sueldo que hubieran devengado en los últimos años de servicio. -
LEY 57 DE 1915
Establece la reparación de accidentes de trabajo -
OIT
Se creo La Organización Internacional del Trabajo, basada en una visión segun la cual la paz verdadera y universal solo es posible cuando esta fundamenada en el trato decente de los trabajadores.
Establece que el trabajo es fundamental para el bienestar de las personas .
Consagra la promoción de oportunidades de trabajo decente para hombres y mujeres en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y dignidad humana. -
LEY 78 DE 1919
Ley sobre Derecho Colectivo -
LEY 21 DE 1920
Ley sobre conciliación y arbitraje -
LEY 37 DE 1921
Esta ley creó el seguro de vida colectivo. -
LEY 40 DE 1922
Esta ley establece pensiones a favor de los militares, clases o individuos de tropa que comprueben haber contraído la enfermedad de lepra durante su servicio en el ejército,
la cual se hace extensiva a los médicos y empleado sanos que en los lazaretos se contagien de lepra. -
LEY 83 DE 1923
Gracias a esta ley se creó la Oficina General del Trabajo. En este mismo año se presenta otro proyecto sobre la creación de la Caja de Indemnizaciones Obreras como dependencia del Banco de la República, con el fin de
garantizar y hacer efectivo, en forma práctica para el patrón y el obrero, el servicio de indemnizaciones por accidentes de trabajo y seguro colectivo. -
LEY 102 DE 1927
Esta ley consagra pensiones a favor de las viudas de los magistrados de la Corte Suprema y de los tribunales superiores que hubieren servido por más de 20 años en el ramo judicial -
LEY 83 DE 1931
Esta Ley define lo que son los sindicatos, federaciones y confederaciones.
En este periodo se inicia una actividad sindical muy importante para el país. -
Ley primera de 1932
Esta Ley consagra la jubilación para los trabajadores. -
LEY 10 DE 1934
Esta Ley introduce en nuestra en nuestra legislación el concepto de contrato de trabajo y otorga para un sector reducido de trabajadores las prestaciones de vacaciones, auxilio por enfermedad y cesantía por despido injusto. -
LEY 140 DE 1937
Esta ley propicia los congresos sindicales -
LEY 38 DE 1937
Esta Ley impone el descanso remunerado del 1° de Mayo -
LEY 96 DE 1938
Esta ley creo el Ministerio de Trabajo -
LEY 61 DE 1939
Esta ley reglamentada por el decreto 709 de 1940 otorgó a los trabajadores de la construccion un tratamiento especial. -
LEY 45 DE 1939
Esta ley establecio el procedimiento verbal en juicios de prestaciones sociales. -
LEY 165 DE 1941
Esta ley modifico el ordinal 4° del articulo 2495 de Codigo Civil, en el sentido de que los salarios y prestaciones sociales provenientes del contrato de trabajo queda entre los creditos de primera clase.
Igualmente declaro inembargable el auxilio a cesantías, el de enfermedad y por accidente de trabajo, asi como los salarios menores de $40. -
LEY 10 DE 1942
Ley sobre la jubilación en las salinas -
LEY 22 DE 1942
Ley sobre prestaciones de empleados publicos. -
Ley 56 de 1942
Ley sobre las prestacion en los muelles y terminales maritimos -
LEY 57 DE 1942
Ley sobre la clasificacion de los choferes como empleados. -
LEY 43 DE 1942
ley sobre las prestaciones para los militares -
Carta de la ONU La Carta de las Naciones Unidas
Se afirman los derechos humanos y las libertades fundamentales, con la finalidad de alcanzar el progreso, el desarrollo de los paises por medio del trabajo digno y sin discriminación. -
Ley 6ta de 1945
Esta ley marco la autonomia del Derecho del trabajo y señalo al contrato de trabajo su ambito propio y su influencia en la vida social y economica de la nacion. -
LEY 136 DE 1948
Esta ley establecio que el patron se obligaba al suministro de overoles -
DECRETO 2158 DE 1948
Se elaboro el codigo de procedimiento del trabajo, el cual se convirtio en ley en ley 90 de 1950 -
CARTA DE LA OEA
Tiene como principal objetivo la proclamación los derechos de la persona humana sin discriminacion para alcanzar el desarrolo social y economico. -
DECRETO 1832 DE 1948
Establecio para los trabajadores con sueldo mensual inferior $60 la obligacion de suministrarles cada 6 meses en forma gratuita un par de zapatos. -
DECRETO 2474 DE 1948
Establecio la participación de utilidades de empresas de capital superior a $100.000, si era comercial, y $200.000 para las agricolas y ganaderas. -
DECRETO 3871 DE 1949
Gracias a este decreto se creo la prima de beneficios y por primera vez se establecio el salario minimo. -
DECRETO LEGISLATIVO 2663 DE 1950
Se constituyo nuestro actual codigo del trabajo. Este estatuto ha tenido varias reformas, en particular por el decreto 2351 de 1965 y la lay 50 de 1990. -
CONSTITUCION DE 1991
Aqui se elevo a cargo constitucional los principios fundamentales del derecho del trabajo.
Decreto 1818 de 1998; ley 584 de 2000; ley 712 de 2001 sobre las normas provesales del trabajo.
