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Revolucion francesa (Toma de la bastilla)
La revolucion francesa en busqueda de una igualdad social, creo las primeras bases para el dereco laboral en el mundo y por ende el colombiano. -
Revolucion industrial
Ya con la revolucioon industrial se trata en las mentes de las personas de esa epoca, el buscar una proteccion a aquellas personas que por su condicion fueron desamparadas -
Ley 57 de 1915
Se comiensa a pensar en la proteccion a un trabajador en caso de un accidente en el cumplimieto de sus funciones -
Nacimiento de la O.I.T.
Nace el organismo internacional mas imprtante del mundo en materia de derecho laboral -
Ley 21 de 1920
Nace la primera ley para la regulacion de huelgas -
Ley 37 de 1922
a partir de 1921 hasta 1931 el ordenamiento juridico colombiano comenso a llenarse de leyes para asi poder regular la cuestion de la seguridad social y la A.R.P. -
Masacre de las bananeras
En el 6 de diciembre del año 1928 ocurre la tragedia de la masacre de las bananeras, pero a raiz de esto coge fuerza un movimiento en colombia que mas adelante iba ser un pilar para lo que hoy en dia se conoce como sindicatos (MOVIMIENTO OBRERO COLOMBIANO) -
Ley 72 de 1931
Se piensa por primera vez en el descanso dominical de los trabajadores de una empresa -
Ley 10 de 1932
Se define una pension de jubilacion a los trabajadores ferroviarios -
Decreto 895 de 1934
Con este decreto se declara una jornada maxima de trabajo de 8 horas diarias de lunes a sabados -
Ley 35 de 1939
Se dice que los dias festivos no se trabajaran y que ademas estos seran remuneraados como si se ubiesen laborado -
Decreto 458 de 1948
Se crea como tal el primer codigo de procedimiento laboral -
Ley 50 de 1990
Tae reformas sustanciales al codigo sustantivo del trabajo -
Ley 227 de 1996
Reforma a la Ley General de Instituciones de Seguros. -
Ley 12 del 2001
Medidas urgentes de reforma del mercado de trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad. -
Ley 712 del 2001
Reforma al codigo procesl laboral -
Ley 790 de 2002
Se hace la uninon del ministerio de la seguridad social y del trabajo -
Ley 789 de 2002
Esta ley se conoce como la que le contribuye a la sociedad un espacio mayor para generar nuevos empleos -
Reforma del codigo sustantivo del trabajo
Se hace una reforma radical al codigo sustantivo del trabajo, cambiando situaciones tales como en donde te podra interponer una demanda laboral, cambiendo de igual forma la cuantia minima para llegar al recurso extraordinario de casacion y por ultimo definiendo nuevamente la cuantia maxima para que una demanda tenga una unia instancia
