DERECHO LABORAL COLOMBIANO

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    Historia

  • DISCURSO DE ANGOSTURA

    DISCURSO DE ANGOSTURA
    Simon Bolivar en su discurso ante el congreso de Angostura expresa: "El sistema de gobierno más perfecto es aquel que produce mayor suma de felicidad posible, mayor suma de seguridad social y mayor suma de estabilidad política"
  • CONSTITUCION DE 1886

    CONSTITUCION DE 1886
    Constitucion del 86
    Incorpora los preceptos laborales de libertad laboral, desempeñar cualquier oficio sin necesidad de pertenecer a un gremio; derecho de reunion; derecho de asociacion ; y personeria juridica.
  • LEY 50 DE 1886

    LEY 50 DE 1886
    Ley 50/1886
    Establecio las pensiones de jubilacion, personal no hereditaria, puramente alimenticia para empleados publicos, militares, o empleados civiles que hubieran desempeñado cargos directivos o de manejo, judiciales o politicos, durante mas de 20 años y que demostraran carencia de medios para subsistir.
  • CONFERENCIA DE 1904 - RAFAEL URIBE URIBE

    CONFERENCIA DE 1904 - RAFAEL URIBE URIBE
    La influencia ideologica de Rafael Uribe Uribe hizo que el partido liberal, de filosofia librecambista e individualista hasta principios del siglo pasado, se tornara en intervencionista y social. La conferencia dictada por el en el Teatro Municipal de Bogota presento las bases para el derecho de trabajo y el derecho de seguridad social.
  • LEY 29 DE 1905

    LEY 29 DE 1905
    Ley 29 de 1905 propone un régimen de pensiones a favor de los magistrado principales de
    la Corte Suprema de Justicia, mayores de sesenta años, con derecho como pensión de
    jubilación y contempla una pension para los civiles que han desempeñado destinos publicos por 30 años igual a la mitad del sueldo del último empleo que hubieren ejercido.
  • LEY 37 DE 1905

    LEY 37 DE 1905
    Ley 37/1905 Esta disposicion legal creo el descanso en dias de fiesta religiosa sin remuneracion.
  • RESOLUCION DE LA JUNTA DE HIGIENE

    RESOLUCION DE LA JUNTA DE HIGIENE
    La junta de higiene dicto una resolucion para proteger a los trabajadores de las fabricas de jabon.
  • CONFERENCIA DE 1910 - RAFAEL URIBE URIBE

    CONFERENCIA DE 1910 - RAFAEL URIBE URIBE
    Rafael Uribe Uribe se refirio al "Problema del trabajo" y planteo la necesidad de implantar medidas que ya eran utilizadas en otros paises.
  • PROGRAMA POLITICO LIBERAL

    PROGRAMA POLITICO LIBERAL
    En este programa politico, especificamente en el articulo 14, establece la adaptacion de las normas colombianas a principios de legislacion obrera de otros paises.
  • LEY 114 DE 1913

    LEY 114 DE 1913
    ley 114/13
    La ley favorecio a los maestros de escuelas primarias que " hayan servido en el magisterio por un termino no menor de veinte años, tienen derecho a una pension de jubilacion vitalicia, cuya cuantia sera la mitad del sueldo que hubieren devengado en los ultimos años de servicio".
  • LEY 57 DE 1915

    LEY 57 DE 1915
    ley 57/15
    Ley referente a la reparacion de accidentes de trabajo.
  • LEY 78 DE 1919

    LEY 78 DE 1919
    Esta ley reconoció la huelga como legítima y sin que diera lugar a aplicación de sanciones penales, en el caso en que se restringiera a reivindicaciones sobre condiciones retributivas e higiénicas y mantuviera un carácter pacífico.
  • LEY 21 DE 1920

    LEY 21 DE 1920
    Esta norma establecio la búsqueda de acuerdos previos a la huelga y la prohibición absoluta de la huelga en las siguientes actividades: 1. Medios de transporte (ferrocarriles, tranvias, buques fluviales y buques marítimos). 2. Acueductos públicos. 3. Alumbrado público. 4. Higiene y aseo en las ciudades. 5. Explotación de minas de la nación.
  • LEY 37 DE 1921

    LEY 37 DE 1921
    La Ley 37 de 1921 implementa el seguro obligatorio de vida.
  • CONVENCION LIBERAL DE IBAGUE

    CONVENCION LIBERAL DE IBAGUE
    En esta convencion, presidida por Benjamin Herrera, se reafirmaron los principos sociales y economicos anteriores y se consagro como aspiraciones la "creacion de la Oficina del Trabajo", reglamentacion del tabajo y expedicion de un codigo que reglamente el arrendamiento de servicios.
  • LEY 83 DE 1923

    LEY 83 DE 1923
    Por medio de esta ley se creo la Oficina General del Trabajo.
  • LEY 13 DE 1925

    LEY 13 DE 1925
    Establecio al Subdirector de Higiene y Asistencia Publica y a los inspectores de trabajo como protectores de menores.
  • LEY 57 DE 1926

    LEY 57 DE 1926
    ley 57/26
    Esta ley establece el descanso dominical.
  • POSTURA DEL PARTIDO CONSERVADOR.

    POSTURA DEL PARTIDO CONSERVADOR.
    Silvio Villegas, perteneciente a las juventudes conservadoras, escribio en el periodico "El Debate": "El partido conservador, que sostuvo y redacto un pospecto de defensa social, debe justificarlo con un codigo de trabajo, con leyes que establezcan la justicia social".
  • CONVENCION NACIONAL CONSERVADORA.

    CONVENCION NACIONAL CONSERVADORA.
    La convencion nacional conservadora hizo declaraciones sobre la necesidad de una legislacion social; la urgencia del seguro obligatorio para los obreros; y la expedicion de una ley sobre sindicatos de patronos y obreros.
  • LEY 83 DE 1931

    LEY 83 DE 1931
    Ley 83 de 1931 crea un mecanismo a través del cual el Estado busca garantizar que las luchas reivindicativas sigan los patrones señalados por el Estado y se sometan al control y supervigilancia de la acción estatal. Esta disposicion reconoció por primera vez en Colombia el derecho de sindicalización.
  • LEY PRIMERA DE 1932

    LEY PRIMERA DE 1932
    Esta norma consagra la jubilacion para los trabajadores.
  • DISCURSO CARLOS LOZANO Y LOZANO

    Este representante de las juventudes liberales expreso en su discurso de proclamacion del doctor Alfonso Lopez Pumarejo la necesidad de reformas sociales que promuevan privilegios para la clase proletaria.
  • RESOLUCION No 1 DE 1934-OIT

    RESOLUCION No 1 DE 1934-OIT
    La resolucion dispuso que las horas de trabajo de las personas empleadas en cualquier establecimiento industrial, publico o privado no podria pasar de ocho horas al dia, ni de 48 horas en la semana. Se autorizaron entonces las horas extra. Finalmente consagrado en el Decreto 895 de abril 26 de 1934.
  • LEY 129 DE 1934

    LEY 129 DE 1934
    Esta ley ratifico 24 convenios de la OIT
  • LEY 10 DE 1934

    LEY 10 DE 1934
    ley 10/34
    Esta ley introduce en nuestra legislacion el concepto de contrato de trabajo y otroga para un sector reducido de trabajadores las prestaciones de vacaciones, auxilio por enfermedad y cesantia por despido injusto.
  • PRIMERA CONVENCION NACIONAL SINDICAL

    PRIMERA CONVENCION NACIONAL SINDICAL
    El movimiento sindical colombiano toma fuerza en los años veinte del presente siglo y el 10 de Agosto de 1935 se reune ela primera convencion nacional sindical.
  • REFORMA CONSTITUCIONAL DE 1936

    REFORMA CONSTITUCIONAL DE 1936
    Establecio el trabajo como deber social son proteccion estatal.
  • LEY 38 DE 1937

    LEY 38 DE 1937
    La ley impone el descanso remunerado del primero de Mayo.
  • LEY 140 DE 1937

    LEY 140 DE 1937
    Esta disposicion propicia los congresos sindicales.
  • LEY 53 DE 1938

    LEY 53 DE 1938
    ley 53/38
    Reconocio por primera vez en Colombia la proteccion de la maternidad de las mujeres trabajadoras en oficinas y empresas de caracter oficial o particular. Se establecio el derecho a una licencia remunerada, se prohibio el despido durante el embarazo y el tiempo de lactancia y el derecho a disponer de 15 o 20 mins cada 3 horas para lactar.
  • LEY 96 DE 1938

    LEY 96 DE 1938
    LEY 96/38
    Por la cual se crean los Ministerios de Trabajo, Higiene y Previsión Social y de la Economía Nacional.
  • LEY 45 DE 1939

    LEY 45 DE 1939
    Establecio el procedimiento verbarl en juicios de prestaciones sociales.
  • LEY 61 DE 1939

    LEY 61 DE 1939
    Esta ley, reglamentada por el Decreto 709 de 1940, otorgo a los trabajadores de la construccion un tratamiento especial.
  • LEY 165 DE 1941

    LEY 165 DE 1941
    LEY 165/41
    Modifico el ordinal 4to del articulo 2495 del Codigo Civil, en el sentido de que los salarios y prestaciones sociales provenientes del contrato de trabajo quedan entre los creditod de primera clase. Igualmente declaro inembargable el auxilio de cesantias, el de enfermedad y por accidente de trabajo.
  • LEY 10 DE 1942

    LEY 10 DE 1942
    Esta ley hace referencia a la jubilacion en las salinas.
  • LEY 43 DE 1942

    LEY 43 DE 1942
    Norma sobre prestaciones para los militares.
  • LEY 56 DE 1942

    LEY 56 DE 1942
    Referente a las prestaciones en los muelles y terminales maritimos.
  • LEY 57 DE 1942

    LEY 57 DE 1942
    Referente a la clasificacion de los choferes como empleados.
  • LEY 22 DE 1942

    LEY 22 DE 1942
    Esta disposicion se refiere alas prestaciones de empleados publicos.
  • LEY 6 DE 1945

    LEY 6 DE 1945
    ley 6/45
    Esta ley fue la nota emancipadora del derecho del trabajo entre nosotros, pues marco la automonia de este y le señalo al contrato de trabajo su ambito propio y su influencia en la vida social y economica de la nacion.
  • DECRETO 1832 DE 1948

    DECRETO 1832 DE 1948
    El Decreto 1832 de 1948, dictado en uso de las facultades de excepción, creó la obligación a los patronos de suministrar calzado y vestidos de trabajo a los obreros de más bajos ingresos.
  • LEY 136 DE 1948

    LEY 136 DE 1948
    Esta norma obligaba al patron a sumistrar overoles.
  • DECRETO 2474 DE 1948

    DECRETO 2474 DE 1948
    El Decreto 2474 de 1948, dictado en uso de las facultades de estado de sitio después de los acontecimientos del 9 de abril, intentó además establecer una participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas. Esta nueva prestación, que se denominó “prima de beneficios” enfrentó dificultades para su aplicación práctica y fue sustituida dos años más tarde por la “prima de servicios”
  • DECRETO 2158 DE 1948-LEY 90 DE 1950

    DECRETO 2158 DE 1948-LEY 90 DE 1950
    Decreto 2158/48
    El decreto elaboro el Codigo de Procedimiento del Trabajo, el cual se convirtio en le Ley 90 de 1950.
  • DECRETO 3871 DE 1949

    DECRETO 3871 DE 1949
    Ospina respondió a un viejo anhelo laboral, el salario mínimo, por medio del Decreto 3871 de 1949 que regiría a partir del siguiente año en las áreas urbanas.
  • DECRETO LEGISLATIVO 2663 DE 1950

    DECRETO LEGISLATIVO 2663 DE 1950
    Codigo Sustantivo del TrabajoPor medio del cual se constituyo nuestro actual Codigo del Trabajo.
  • DECRETO 904 DE 1951

    DECRETO 904 DE 1951
    Este decreto prohibe la existencia de mas de una convencion colectiva de trabajo en cada empresa.
  • DECRETO 616 DE 1954

    DECRETO 616 DE 1954
    Decreto que modifica los codigos sustantivo y procesal del trabajo.
  • DECRETO 204 DE 1957

    DECRETO 204 DE 1957
    Decreto 204/57
    Referente a normas sobre el fuero sindical.
  • LEY 58 DE 1963

    LEY 58 DE 1963
    Por la que se hace extensivo el derecho de subsidio familiar a los trabajadores oficiales.
  • DECRETO 3170 DE 1964

    DECRETO 3170 DE 1964
    Esta disposicion aprueba el Reglamento del Seguro Social Obligatorio de accidentes de trabajo y enferemedades profecionales.
  • DECRETO 2351 DE 1965

    DECRETO 2351 DE 1965
    Decreto 2351/65
    Por el cual se hacen unas modificaciones al Codigo Sustantivo del Trabajo.
  • PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS ECONOMICOS, SOCIALES Y CULTURALES

    PACTO INTERNACIONAL DE DERECHOS ECONOMICOS, SOCIALES Y CULTURALES
    Pacto internacional de derechos economicos, sociales y culturales.
    Establece el derecho al trabajo y a sus condiciones minimas.
  • LEY 26 DE 1976

    LEY 26 DE 1976
    Ley 26/76Aprobo el convenio numero 87 adoptado por la Conferencia General de la OIT de 1948, relativo a la libertad sindical y a la proteccion de derecho de sindicalizacion.
  • LEY 50 DE 1990

    LEY 50 DE 1990
    Ley 50/90Esta ley introduce reformas a al Codigo Sustantivo del Trabajo.
  • LEY 10 DE 1991

    LEY 10 DE 1991
    [Ley 10/91](www.asmetsalud.org.co/.../Ley_10_de1991._Regula_las_empresas_asociativas_de_trabajo.doc)
    Esta ley regula las Empresas Asociativas de Trabajo.
  • CONSTITUCION DE 1991

    CONSTITUCION DE 1991
    [Constitucion del 91](www.mincultura.gov.co/index.php?idcategoria=6545&download=Y)
    La constitucion incluye el derecho al trabajo dentro de sus derechos fundamentales, y lo constituye tambien una obligacion social. Ademas, establece la creacion de un estatuto del trabajo y protege el derecho de asociacion sindical.
  • LEY 278 DE 1996

    LEY 278 DE 1996
    ley 278/96Esta disposicion crea la comision permanente de concertacion de politicas laborales y salariales.
  • LEY 411 DE 1997

    LEY 411 DE 1997
    Ley 411/97
    Por medio de esta ley se aprueba el convenio 151 sobre la proteccion de derecho de sindicacion y los procedimientos para determinar las condiciones de empleo en la administracion publica.
  • 86.a CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO

    86.a CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO
    Durante esta conferencia se se promulgo la declaracion de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo y su seguimiento.
  • LEY 524 DE 1999

    LEY 524 DE 1999
    Ley 524/99
    Esta ley aprueba el convenio numero 154 sobre el fomento de la negociacion colectiva.
  • LEY 584 DE 2000

    LEY 584 DE 2000
    Ley 584/00
    Por medio de esta disposicion se derogan y se modifican algunas disposiciones del Código Sustantivo del Trabajo.
  • DECRETO 2813 DE 2000

    DECRETO 2813 DE 2000
    Decreto 2813/00
    Regula los permisos sindicales a servidores publicos.
  • LEY 789 DE 2002

    LEY 789 DE 2002
    Ley 789/02
    Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la proteccion social y se modifican algunos articulos del Codigo Sustantivo del Trabajo.
  • LEY 1010 DE 2006

    LEY 1010 DE 2006
    Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.
  • RESOLUCION 1401 DE 2007

    RESOLUCION 1401 DE 2007
    Resolucion 1410/07
    Resolucion del Ministerio de la Protección Social por la cual se reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de
    trabajo.
  • RESOLUCION 01677 DE 2008

    RESOLUCION 01677 DE 2008
    La Resolución 01677 DE 2008 de mayo 16 señala las actividades consideradas como peores formas de trabajo infantil en Colombia establece la clasificación de actividades peligrosas y condiciones de trabajo nocivas para la salud e integridad física o psicológica de las personas menores de 18 años de edad.
  • RESOLUCION 002070 DE 2008

    RESOLUCION 002070 DE 2008
    Por la que se implementan medidas en relación con la autorización del trabajo de adolescentes y niños.
  • LEY 2556 DE 2009

    LEY 2556 DE 2009
    Por el cual se adopta la tabla de enfermedades profesionales.
  • DECRETO 1429 DE 2010

    DECRETO 1429 DE 2010
    Decreto 2429/10
    Por el cual se deroga el Decreto 657 de de Marzo de 2006, se reglamentan los artículos 482, 483 y 484 del Código Sustantivo de Trabajo y se dictan otras disposiciones
  • LEY 1395 DE 2010

    LEY 1395 DE 2010
    Ley 1395 de 2010
    Por la cual se adoptan medidas en materia de descongestión judicial, con lo referente a normas extraprocesales entre otras.