Visión retrospectiva

  • Visión retrospectiva.

    Visión retrospectiva.
    Está área tuvo su origen en la psicología experiemental, siendo sus fundadores Hugo Munsterberg y Walter Dill Scout.
  • Utilidad de la área.

    Utilidad de la área.
    Durante la primera guerra, comienza a verse la utilidad de está área a través de la pruebas de capacidad mental como el Army Alpha y el Army Beta.
  • Psychological Corporation

    Psychological Corporation
    Surgen las firmas de consultoría siendo la de James Catell la primera.
  • APA

    La APA reconoce el carácter científico del área y abre la Division of Industrial and Organizational Psychology.
  • Laboratorio de Psicometría

    Laboratorio de Psicometría
    Ernesto Amador Barriga fundado en 1950 su laboratorio en Colombia.
  • Proyecto SENA

    Es relevante el trabajo del psicólogo Manuel Morales, considerado uno de los precursores de la psicología industrial en el país.
  • Papeles asociados al psicólogo organizacional

    Álvarez señala cuatro factores: cirterios tradicionales de organización formal de trabajo, división jerárquica del trabajo, enfásis en la labor del psicólogo, particularidades de la población.
  • Era de Información

    Según Fukuyama la red se ha convertido en mensajero.
  • Factores tendenciales de alivio para el mercado laboral.

    Los cuales son: la transición demográfica todavía en curso, estabilización de las tasas de participación femenina, expansión de algunos sectores como la salud y la educación.
  • Concepción del hombre en el ámbito organizacional.

    Carrillo hace una interesante reflexión sobre el llamado talento humano.
  • 2do Encuentro Alianza Empresa Universidad

    Para el año 2000 las grandes empresas tendrían menos de la mitad de los niveles de administración.
  • Código de Ética.

  • Estudio realizado por Enciso, Cardona y Ruíz.

    En el estudio se identifican variables a nivel de conocimientos, habilidades y actitudes.
  • Influencia de los países altamente industrializados.

    Según clemente estos países, como Japón, le han dado una importancia vital al aporte del Recurso Humano.
  • Caso de Aguilera

    Señala que el desafío de autorrealización se da en el contexto del fenómeno organizacional.
  • Premio Galardón de Empresa familiarmente responsable

    Premio Galardón de Empresa familiarmente responsable
    La compañía líder en telefonía celular Vodafone se ganó el premio Galardón por facilitar horarios flexibles y por permitir que madres que acaban de tener hijos trabajen solo 6 horas recibiendo el pago de 8 horas.
  • Montealegre

    Afirma que el psicólogo organizacional debe desarrollar competencias respecto al entendimiento del negocio.
  • Tablero del mando de control.

    Sirve para enfocar y medir el impacto en los resultados del negocio y la contribución de valor que genera la gestión del capital humano.