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Frederick Winslow Taylor & Henry Ford - Gestión científica
Los primeros en medir salidas sistemáticamente y analizar como obtener más, con un enfoque autoritario.
lema: "saber exactamente que es lo que quieres que los hombres hagan y verlos que la hagan de la manera mas barata y del mejor modo".
modo de gestión: hay personas que dan ordenes y hay quienes las siguen sin preguntar. -
Peter Drucker - Gestión por objetivos y autocontrol
Gestión dirigida por resultados pero humanista.
Organización: comunidad construida en confianza por los trabajadores, no es solo una maquina de dinero.
Los subordinados ahora son considerados para fijar metas y objetivos.
Fijar metas a corto y mediano plazo, cuyo informe de resultados se ve enriquecido por platicas entre colegas. -
Andrew Grove - Objetive and Key Resources
¿Qué buscamos? y ¿cómo lo vamos a alcanzar?
Chequeos mensuales o cuatrimestrales de los objetivos, los cuales son claros y públicos para todos, se formulan en conjunto con participación horizontal y vertical de toda la organización, se buscan objetivos agresivos e inspeccionarles, divorciados totalmente de la compensación económica.
