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La perspectiva de liderazgo se centra en el control y la centralización del poder con fines de dominación política. El seguidor obedece, respeta, es leal al líder.
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Enfatiza la necesidad de definir al liderazgo a través de los rasgos de personalidad que presenta.
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Surgen los enfoques centrados en el comportamiento del líder en la dirección de actividades de un grupo específico.
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Prevalecen los enfoques centrados en la efectividad de lo que el líder hace en un grupo de individuos para influenciar sus acciones orientadas a alcanzar un objetivo común.
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Se enfatiza la importancia del comportamiento del líder en la consecución de objetivos compartidos a través de la influencia que ejerce en otros.
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Surgen enfoques centrados en la creación y mantenimiento de grupos u organización que trabajan por objetivos comunes. El liderazgo se aprecia como un proceso dentro de un contexto organizacional.
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Surgen debates y diversas posiciones de estudiar y explicar el liderazgo, no prevalece alguna en especial, pero las más populares son: la teoría de rasgos, la influencia del líder, el liderazgo transformacional, el líder y sus seguidores.
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El consenso está en la imposibilidad de definir al liderazgo desde una perspectiva o enfoque único. La definición de liderazgo depende del contexto y la corriente generacional que la analiza.
