TEORIA DEL LIDERAZGO SITUACIONAL

CONOCIMIENTO

Jan 1, 1969

SE DIO A CONOCER EN 1969 POR HERSEY Y BLANCHARD

HISTORIA

Jan 5, 1969

En 1969 se hablaba de Cuadrante 1,2, 3 y 4. Con el desarrollo del liderazgo situacional, éstos pasaron a denominarse “Dirigir” o Estilo 1, “Persuadir” o Estilo 2, “Participar” o Estilo 3 y “Delegar” o Estilo 4.

LIDERAZGO SITUACIONAL

Jan 1, 1972

Se le asigna el nombre de liderazgo situacional. Se reconoce que cada líder puede tener un estilo preferido, y es capaz de adaptarlo o modificarlo de acuerdo a la situación

INSTRUMENTO

Jan 1, 1974

Se desarrollo un instrumento el LASI (1974) que posteriormente pasará a denominarse LEAD en 1977

MADUREZ

Jan 1, 1982

En 1982 la madurez del subordinado pasará a ser cosiderada como un indicador global que se evalúa en un contínuo a entenderse como una variable con componentes separados; "madurez psicológica" o motivación, "madurez para el puesto" o capacidad.