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Decreto del 24 de julio 1823
El estado colombiano reconoció pensiones sin ninguna financiación o destinación específica a quienes se habían destacado en la guerra. Los recursos provenían de erario público como premio y no como contingencia. -
1882-1886
Implantaron por primera vez en Colombia pensiones de jubilación en favor de trabajadores públicos. -
Junta Central de Higiene
Se creó la junta central de higiene. -
Ley 39- 1903
Estableció las pensiones para los maestros, profesores e inspectores de instrucción pública. -
1904
Rafael Uribe Uribe concibió las cajas de ahorros como una forma de previsión para los asalariados. -
Ley 29 de 1905
Fijo la cuantía de las pensiones oficiales en la mitad del último salario devengado y estableció como requisito la edad y el tiempo de servicio 60 y 30 años. -
La ley 82 de 1912
Creó un sistema de previsión social con el propósito de dar protección a los trabajadores del sector postal y telegráfico, estableciendo prestaciones como auxilio en caso de muerte, enfermedad y pensión de jubilación. -
Ley 114 de 1913
Señalaron los requisitos y condiciones para el reconocimiento de la pensión de jubilación a los maestros de escuelas primarias. -
Ley 37 de 1915
Se inicia la moderna legislación sobre seguridad social en Colombia. -
Ley 37 de 1921
Estableció el seguro de vida obligatorio a cargo de empresas industriales, agrícolas, comerciales o cualquier clase de carácter permanente. -
Ley 69 de 1923
Autorizo a los departamentos para la constitución de loterías, tuvieron la función de recaudar dinero con destino a los hospitales, ancianos entre otros. -
Ley 75 de 1925
Creó la caja de sueldos de retiro de los militares, constituida por fondos provenientes de las cotizaciones del personal activo y de subvenciones del estado. -
Ley 10 de 1934
Instituyo el auxilio de cesantías para los empleados particulares. -
1936
Se expidió la ley 10 que estableció responsabilidad de los patrones en caso de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Ley 66 de 1936
Señalo a las prestaciones a que tenían derecho los trabajadores del estado. -
Decreto 2350 de 1944
Piedra angular del derecho laboral individual y colectivo, de la seguridad social, del derecho procesal del trabajo y el administrativo laboral colombiano. -
La ley 6 de 1945
Estableció por primera vez un sistema coherente de seguridad social en Colombia, por medio de esta ley se establecieron las prestaciones sociales en favor de los trabajadores y en cabeza de los patronos
Surgieron dos vertientes: la caja nacional de previsión social para empleados sociales de nivel nacional e instituto colombiano de los seguros sociales. Para los trabajadores del sector privado y particulares. -
Ley 90 de 1946
Estableció en su artículo 16 un sistema tripartito de financiamiento del ISS (aportes de los trabajadores, de los empleados y del estado). -
1946
Se creó el Instituto Colombiano de los Seguros Sociales. Entidad que entro en funcionamiento a finales de 1949. -
Decreto 3170 1964
Aprobó el acuerdo 155 de 1963 se expidió el reglamento general de seguro social obligatorio de accidente de trabajo y enfermedades profesionales. -
El decreto 1824 de 1965
Aprobó el reglamento de inscripciones, aportes y recaudos para el seguro obligatorio de invalidez y muerte, administraciones por el instituto colombiano de los seguros sociales. -
1966
Empezaron a funcionar los servicios seccionales de salud. -
1967
El servicio social asumió los riesgos de invalidez, vejez y muerte -
1968
Se estableció un régimen prestacional para los empleados públicos y trabajadores oficiales de carácter nacional -
Decreto 2470 de 1968
Se creó el sistema nacional de salud, en el cual fue implementado por el gobierno nacional en 1975 con base a la ley 9 de 1973 se establecen mecanismos de coordinación entre entidades y organismos que conforman el sistema. -
Ley 39 de 1969
Se estableció el plan nacional hospitalario junto con el sistema de regionalización de servicios y la definición de los 4 niveles de atención médica. -
Los decretos 1900 de 1983, 232 de 1984, 2879 de 1985 y 758 de 1990
Modificaron el reglamento general de seguro obligatorio de invalidez, vejez y muerte. -
Ley 10 de 1990
La cual intento descentralizar la dirección y operación de los servicios hacia los departamentos y los municipios no obstante, bajo esta iniciativa el financiamiento no se entregó finalmente a los municipios. -
20 de julio 1991
Constitución política de Colombia fue expedida en junio de 1991 por una asamblea constituyente integrada en el gobierno del ex presidente cesar Gaviria Trujillo, reemplazo a la centenaria de 1886, la cual tenía pocas disposiciones sobre seguridad social. -
ley 60 de 1993
Fue la primera ley expedida en materia de salud después de entrar en vigencia la constitución 1991 -
2005
Frente al art. 48 de la Constitución Colombiana que consagra la Seguridad Social servicio público, dicta que es el Estado quien se encarga de la sostenibilidad del Sistema Pensional respetando los derechos que otras leyes anteriores proporcionen. Añade incisos y parágrados al Art. 48 de la Constitución. -
Ley 1122 del 2007
La presente ley tiene como objeto realizar ajustes al Sistema General de Seguridad Social en Salud, teniendo como prioridad el mejoramiento en la prestación de los servicios a los usuarios. Con este fin se hacen reformas en diferentes aspectos -
Ley 1438 de 2011
Fortalecer el sgsss a través de un modelo de prestación de servicio público en salud que en el marco de la estrategia de atención primaria en salud permita la acción coordinada del estado, las instituciones y la sociedad para el mejoramiento de la salud y la creación de un ambiente sano, saludable que brinde servicios de mayor calidad, incluyente y equitativo donde el centro y el objetivo de todos los esfuerzos sean los residentes en el país. -
Ley 1562 2012
Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional. Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales. -
Ley 1753 del 2015
El Gobierno nacional podrá establecer mecanismos de cobertura que permitan a las aseguradoras cubrir el riesgo del incremento que podrían tener las pensiones de renta vitalicia inmediata y renta vitalicia diferida de que tratan los artículos 80 y 82 de esta ley cuando el aumento del salario mínimo mensual legal vigente sea superior a la variación porcentual del Índice de Precios al Consumidor certificada por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística para el respectivo año.
