Sindicatos de trabajadores administrativos y de institución que han existido en la UNAM
By LeonardoT
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Es considerada como la primera organización sindical de trabajadores universitarios administrativos que ha existido en la máxima casa de estudios. -
Unión de Empleados de la Universidad Nacional Autónoma.
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Entre sus logros podemos destacar la fundación de una cooperativa de consumo y la obtención de un seguro de vida. Aunque este instrumento legal tuvo vigencia por sólo dos años en la UNAM.
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Lucharon, a la par que el UEUNA, por obtener el apoyo de los empleados, el reconocimiento oficial de las autoridades universitarias y la firma de un Contrato Colectivo de Trabajo. -
Sindicato de Empleados y Obreros de la Universidad Autónoma de México.
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Su lucha central consistió en demandar de las autoridades universitarias la firma del Estatuto del Personal Administrativo para que regulara las relaciones laborales en la UNAM. -
Sindicato de Trabajadores de la Universidad Nacional Autónoma de México. Se trata del primer STUNAM.
Durante ese período se logró la inclusión de los trabajadores en las prestaciones sociales que otorgaba la Ley de Pensiones Civiles, la construcción del Centro Médico Universitario y de la primera guardería hoy CENDI y Jardín de Niños UNAM para la atención de los hijos de profesores y trabajadores. -
El objetivo fundamental de los dirigentes fue recobrar un registro sindical que, en 1933, había obtenido el primer SEOUNAM y que fue cancelado. -
Sindicato de Empleados y Obreros de la Universidad Nacional Autónoma de México.
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Constituyéndose así por ser la única figura legal permitida por la normativa impuesta del momento. -
Asociación de Trabajadores Administrativos de la Universidad Nacional Autónoma de México.
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La ATAUNAM, además de lograr que se respetara y se hiciera realidad el derecho constitucional a la libre organización de sus trabajadores, obtuvo la puesta en práctica de un Reglamento Interior de Trabajo; dicha organización decidió, sin disolverse, darle paso en 1971 a la formación de una nueva organización gremial de los trabajadores, el Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UNAM. -
Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Nacional Autónoma de México
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El STEUNAM, para lograr su reconocimiento como organización sindical y la firma con las autoridades de la UNAM de un Contrato Colectivo de Trabajo, el sindicato estalló la primera huelga de trabajadores administrativos en la historia de la institución; la cual duró 81 días, del 25 de octubre de 1972 al 15 de enero de 1973. Como resultado de esta lucha se pactó con las autoridades universitarias el primer Convenio Colectivo de Trabajo. -
Sindicato de Trabajadores de la UNAM.
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El 13 de julio de 1974 surgió el Sindicato del Personal Académico de la UNAM (SPAUNAM). En 1977, se fusionó con el STEUNAM, dando lugar al actual STUNAM. El 27 de marzo quedó oficialmente constituido el STUNAM como sindicato de institución ya que agrupaba a trabajadores administrativos y académicos de la Universidad Nacional. -
Entrega mensual de vales de despensa; seguros de vida y de retiro; una caja de ahorro y crédito; ampliación del aguinaldo; incrementos en primas vacacionales y de antigüedad; ayudas para las madres con canastillas de productos y la apertura de los centros de desarrollo infantil; la estructuración de un tabulador con ascensos horizontales y verticales; puesta en práctica de un programa de estímulos por calidad y eficiencia y un programa de retiro voluntario.