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Evolución de Recursos Humanos

By Lorenah
  • Departamento de Bienestar

    Departamento de Bienestar

    En medio de la revolucion industrial se crea el departamento de bienestar para solucionar las necesidades de vivienda, salud y horarios de los trabajadores.
  • Reclutamiento

    Reclutamiento

    Francia fue uno de los primeros paises en implementar el reclutamiento de personal con su respectiva clasificación.
  • Henry Gantt

    Henry Gantt

    Creo un sistema de bonos adicionales al salario cumpliendo unas características.
  • Escuelas

    Escuelas

    Se crea la escuela de administración por Frederick Taylor y Henry Fayol.
  • Period: to

    Siglo XX

    Las organizaciones empiezan a ver el empleado como el activo de la empresa.
  • Period: to

    Primeras oficinas

    Las organizaciones empezaron a ver los empleados como un activo de la empresa y se crean las primeras oficinas de gestión para trabajadores.
  • Period: to

    Evaluación

    En chicago se crea un programa que evalúa y clasifica los puestos de empleados.
  • Taylorismo

    Taylorismo

    Frederick Taylor planteó 4 principios : Planeación, principio de la preparación, control del trabajo y ejecución.
  • Estados Unidos

    Estados Unidos

    Nace el primer departamento de personal
  • Period: to

    Departamento de recursos humanos

    Es el auge de la creación del departamento de recursos humanos.
  • Programa

    Programa

    Se crea un programa que capacita a los gerentes y trabajadores.
  • Period: to

    Nuevas leyes

    Nuevas leyes para cumplir funciones sociales lo que genero un crecimiento del departamento de recurso humanos.
  • Disminución de la jornada

    Disminución de la jornada

    Taylor redujo el horario laboral (8 horas y media) con periodos de tiempo para descansos.
  • Nuevo enfoque

    Nuevo enfoque

    Se crea un nuevo enfoque direccionado a los factores psicológicos y sociológicos además del rendimiento laboral.
  • Concepto

    Concepto

    En la década de los 70 se comenzó a utilizar el termino de recursos humanos.
  • Nuevas areas administrativas

    Nuevas areas administrativas

    Se crean nuevas areas administrativas como sueldos, salarios, contratación, entre otros.
  • Optimización

    Optimización

    Se genera una optimización de habilidades en los empleados lo cual siguió tomando un mayor crecimiento al pasar de los años.
  • Procedencia academica

    Procedencia academica

    La procedencia académica que ejercía los recursos humanos registraba un 5 % de ingenierías pero con los años fue aumentando la cifra.
  • Internet

    Internet

    La llegada del internet provoco que las empresas giraran entorno a él; los empleados estaban mejor calificado y exigían una mejor interacción, espacios y opinión en las empras, lo que convierte la gestión del talento humano como una prioridad.
  • Bibliografia

    • biografiasyvidas. (s.f.). Henry Gantt. Obtenido de https://www.biografiasyvidas.com/biografia/g/gantt.htm
    • ceupe. (s.f.). La evolución histórica de los Recursos Humanos. Obtenido de https://www.ceupe.com/blog/evolucion-historica-de-los-recursos-humanos.html
  • Bibliografía

    • ECCI, U. (s.f.). DEFINICIONES Y CONCEPTOS EN RECURSOS HUMANOS. Recuperado el 08 de 18 de 2021, de https://aulas.ecci.edu.co/repository/file.php/talento_humano/unidad1.html
    • Mascetti, M. P. (2015). La evolución del departamento de Recursos Humanos. España y Portugal . Obtenido de http://www.rrhhdigital.com/editorial/110751/La-evolucion-del-departamento-de-Recursos-Humanos

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