Selección de candidatos

  • Antigua Grecia.
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    Antigua Grecia.

    Plantón reconoció así mismo diferencias individuales entre los hombres.
    Los hombres debían escogerse para cumplir las tareas de acuerdo a su capacidad.
  • Edad media
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    Edad media

    El trabajo se caracterizo por adquirir un carácter hereditario.
  • Comunidad primitiva.
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    Comunidad primitiva.

    Distribución de trabajo por sexo,edad, características físicas.
  • HISTORIA DE LA SELECCIÓN

  • Revolución industrial

    Revolución industrial

    Da inicio al proceso de selección del personal con un carácter netamente científico.
  • Surgimiento de la psicología

    Brinda ayuda en cuanto al tema del estudio de temperamentos,comportamientos de las personas y sus capacidades mentales.
  • I Guerra mundial

    I Guerra mundial

    Se da la necesidad de seleccionar reclutas y oficiales administrativos, aplicando pruebas colectivas para seleccionar el personaje más adecuado.
  • Surge la selección personal de manera sistemática

    Surge la selección personal de manera sistemática

    Para generar supervisión de trabajo y dar mejora en el proceso de selección de acuerdo con al cargo.
  • Durante la guerra mundial

    Se hace la elección de personal para enfrentar a los ejércitos adversos.
  • Comienzo de pruebas y test

    Comienzo de pruebas y test

    Con el objetivo de estudiar las funciones del personal.
  • Cambios en el proceso de selección

    En cuanto a la capacitación, las estadísticas y los instrumentos.
  • Se establecen leyes

    Para que no exista ningún tipo de discriminación.
  • Nuevos cambios en la gestión de recursos humanos

    Generando nuevos términos como:capital humano,intelectual y potencial,que son empleados en la organización para seleccionar personal con la capacidad de adaptarse al cambio.