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4000 BCE
Prehistoria
Se seleccionaban por perfiles a los trabajadores, guerreros, constructores etc... -
3500 BCE
Prehistoria
es dentro de los clanes donde vemos las primeras gestiones de recrusos humanos, de forma empirica claro esta, se organizaban para poder cazar, hacer agricultura, construir, en la guerra y comercio -
1492
Colonia española- america latina
antes de la conquista, los indigenas tenian organismos que gestionaban a estos para cumplir varias tareas, incluso gestionaban sus insumos y lugares de trabajo. -
1492
Colonia española- america latina
Por parte de los españoles, la gestion de recrusos humanos y los organismos encargados hacian su trabajo de forma violenta, sin pensar en el bienestar de sus empleados o esclavoz. pero existia una organizacion -
Period: to
Revolucion Industrial
el principio formal de los recursos humanos se dio en la revolucion industrial, los trabajadores estaban insatisfechos con las horas de produccion, la mecanizacion y la paga, es aqui donde se crean los Departamentos de Bienestar -
Period: to
Revolucion Industrial
El Economista John R. Commons fue el primero en adoptar el termino Recursos HUmanos en el libro "Distribucion de la Riqueza" -
Period: to
70's y 80's
se vuelve a cambiar el enfoque de los recursos humanos, se tienen en cuenta factores psicologicos y sociologicos, se enfocan aun mas en el rendimiento laboral. -
Period: to
70's y 80's
El concepto de clima laboral gana popularidad -
2000 en adelante
llega la tecnologia y la gestion de talento se vuelve una prioridad
los Recursos humanos amplian sus ocupaciones, se crean nuevas estrategias mas agiles, implementando nuevas tecnologias