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Intensificación del fenómeno de la industrialización en todo el mundo y el surgimiento de países desarrollados o industrializados. -
Después de la segunda guerra mundial cambiaron las transacciones comerciales, acentuando la competencia entre empresas. Surge Teoría de sistemas y de la contigencia. -
Es una nueva manera de administrar a las personas (Administración de recursos humanos - DRH). Se veían a las personas como recursos vivos e inteligentes. Se convirtió en el más importante recurso organizacional.
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Vivimos actualmente. Se carácteriza por estar en constantes cambios (rápidos e inesperados). Generó desarrollos impredecibles y transformo el mundo en una verdadera aldea global.
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Comprende lo que vivimos en la actualidad como: Unidades de estrategias y negocios, organización y flexibilidad, competitividad, aprendizaje organizacional. Esto produce en los trabajadores: Compromiso personal, mejora continua, proximidad con el cliente -
Páginas de información:
- OVA ECCI: https://aulas.ecci.edu.co/repository/file.php/talento_humano/unidad1.html
- Scielo: http://www.scielo.org.mx/pdf/sine/n40/n40a9.pdf
- Monografias: https://www.monografias.com/docs/Era-Industrial-Neoclasica-P3UMQTPJ8GNY#:~:text=Era%20Industrial%20Neocl%C3%A1sica%20Surgi%C3%B3%20de,e%20intensos%20y%20poco%20previsibles.
- UCLA: http://www.ucla.edu.ve/dac/revistateacs/articulos/Rev1-Art5-Giraldo.pdf. Nombre: Jason Villarraga 60212
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Map milestones, phases, deadlines, and key events in one place so the sequence is easier to see and share. Timetoast is a timeline maker for work, school, research, and stories.