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Virreinato de la Nueva España
Fundación de la Secretaría de Cámara del
Virreinato de la Nueva España -
Period: to
Crecimiento del servicio civil
Se estabilizó y frenó el aumento del personal por la generalizada decadencia española -
Independencia de México
Toda la especialización adquirida en el servicio civil durante el
virreinato fue desmantelada -
Extinguir oficinas a discreción
Se facultó al Ejecutivo en extinguir las oficinas a discreción, removiendo a los empleados a voluntad del gobierno y sin ningún derecho de cesantía -
Ley de Presupuestos
Dá pie al proyecto de los partidos emergentes, que colocaba cargos a disposición y despojaban a los que ocupaban -
Unión y Concordia
surge la Sociedad de Meseros "Unión y Concordia" que contaba con 2000 socios -
Intento de reconstruir el servicio civil
Sociedad Mutualista de Empleados Federales, pero
no tuvo buen término -
Period: to
Decada de los Veinte
Proceso orientado a la profesionalización del servidor público -
Confederación Nacional de la Administración Pública
En 1922, un movimiento de servidores públicos del Gobierno federal dio origen a la Confederación Nacional de la Administración Pública -
Dirección de Pensiones Civiles
12 de agosto de 1925. Se crea la Dirección de Pensiones Civiles -
Period: to
Huelga ferrocarrilera
gremio ferrocarrilero que protagonizaron varias luchas, la más importante de ellas fue la huelga ferrocarrilera de 1926-1927 -
Ley Federal del Trabajo
Se exigia firma de contratos colectivos en las empresas y la sindicalización de los trabajadores -
Period: to
“El milagro mexicano” y el movimiento sindical
La estabilidad social fue rota por varios confl ictos que se dieron a partir de 1956 en varios sectores de trabajadores: maestros, telegrafi stas, petroleros, ferrocarrileros, mineros, textiles, entre otros -
Carta Iberoamericana de la Función Pública
aborda los temas sobre el desempeño de los empleados públicos, sus resultados y evaluación con rendición de cuentas -
Period: to
Servicio Profesional de Carrera
permite administrar los recursos humanos de las instituciones, garantizar su ingreso, desarrollo y permanencia en la Administración Pública Federal a través del mérito y la igualdad de oportunidades
en un marco de transparencia y legalidad
