Recursos Humano

  • Period: to

    Era de la Industrialización Clásica

  • 1° Departamento de Personal

    1° Departamento de Personal

    Estados Unidos Instituye el primer departamento de personal.
  • Programa de clasificación y evaluación de puestos

    Programa de clasificación y evaluación de puestos

    Chicago desarrolla un programa que busca la clasificación y evaluación de los puesto
  • Primer Programa de Entrenamiento

    Primer Programa de Entrenamiento

    Se desarrolla el primero programa de entrenamiento dirigido a gerentes y empleados
  • Teoría Clásica de la Administración

    Teoría Clásica de la Administración

    Henri Fayol como exponente
    La función de la Administración es:
    • Planificar
    • Organizar
    • Dirigir
    • Coordinar
    • Controlar
  • Experimento "Efecto Hawthorne"

    Experimento "Efecto Hawthorne"

    Elton Mayo
    Las condiciones lumínicas impactan en la productividad de las personas.
  • Teoría Estructuralista

    Teoría Estructuralista

    Se encuentra enfocado hacia el TODO y la relación de las partes en la constitución del TODO.
  • Period: to

    Era de la industrialización neoclásica

  • Competencias Laborales

    Competencias Laborales

    A finales de las década de los 80's, aparece el término de competencia laboral para designar una necesidad de recurso humano desde un enfoque conductista, funcionalista y constructivista
  • Period: to

    Era de la Información o el Conocimiento

  • Rol del Colaborador

    Rol del Colaborador

    El colaborador se encuentra más calificado para el desarrollo de sus labores, y pide mayor participación, interacción y decisión en las organizaciones.
  • Gestión Humana más Dinámica

    Gestión Humana más Dinámica

    La gestión del talento humano, como parte de las prioridades de las organizaciones, por lo que amplían sus actividades.
    • Contratación y desvinculación.
    • Formación y capacitación.
    • Conciliación horaria.