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PRIMER EMPLEO
Zona Franca Bogotá, Recepción, contabilización y despacho de celulares a todas las ciudades de Colombia -
Resposabilidades
Manifestar una voluntad decidida ante nuevas situaciones y proyectos, tomar conciencia de las consecuencias y actuar en consonancia de acuerdo al cargo y funciones dadas por la empresa -
CONFIANZA
Comunicación abierta y tolerancia hacia errores -
Confianza
Aportar garantías que permitan generar un clima de respeto, y así llegar al cumplimiento acordado. -
OTRA OPORTUNIDAD DE TRABAJO
Con la experiencia adquirida se abrió una puerta para otra oportunidad laboral en otra empresa. -
Orientación a resultados
Hacer rentable para la organización el propio trabajo; implica fijar prioridades, asumir retos y gestionar recursos para alcanzar y superar los objetivos establecidos -
Competencias
Tejada y Navío, 2005: 7, competencias individuales, relacionales, sociales y participativas -
Estabilidad laboral
Cambio de jefe por terminación periodo de gobierno -
Continuación estabilidad laboral
Otro periodo de gobierno con cambio de jefe, afianzando mis competencias, técnicas. metodológicas, sociales y participativas -
Competencia técnica, metodológica, social y participativa desde el 2005 al 2013
Dominio de tareas y contenidos del ámbito de trabajo, encuentro de forma independiente vías de solución, colaborar con otras personas y capaz de organizar, decidir y está dispuesto a aceptar responsabilidades. -
Servicio al cliente
Educación donde se fomenta y desarrolla las competencias emprendedoras para resolver problemas de la vida diaria. -
Orientación al cliente
Detectar y satisfacer las necesidades actuales y futuras de los socios o clientes internos y externos aportándoles valor de forma estable -
AMPLIACIÓN DE COMPETENCIAS EN LA EDUCACIÓN
hacen referencia a características individuales (aptitudes y rasgos de personalidad) que puestas en práctica facilitan la adquisición de conocimientos, por medio de la educación y de experiencias reales significativas, dando lugar a comportamientos observables que permiten resolver con éxito las diferentes problemáticas, tanto laborales, sociales y medioambientales, que presenta la vida en sociedad desde principios y postulados éticos y democráticos. -
Fortalecimiento de competencias y conocimientos
Inicio de otro periodo de gobierno por cambio de jefe, donde se evidencia que se han fortalecido mis competencias y ampliaron mis conocimientos dándome estabilidad laboral. -
PASAR CONCURSO DE MERITOCRACIA
Convocatoria a nivel Cundinamarca fase presentación pruebas Septiembre 30 de 2018. -
Gestión de cambio y mejora
Estar en contacto e intercambio permanente con el mercado y el entorno de referencia, desarrollando relaciones en beneficio de la compañía, así como integrarse en nuevas situaciones o formas de hacer manteniendo siempre una actitud de mejora continua. -
Terminación Materias
Culminación materias para proceso de graduación en Contaduría Pública -
Motivación y automotivación
Ejercer un nivel persistente y alto de esfuerzo hacia las metas organizacionales, condicionada por la habilidad del esfuerzo de satisfacer una necesidad individual y/o grupal. -
Inicio proyecto negocio de una Cigarreria
Trabajo mancomunado con posibles socios o alianzas para dar inicio al proyecto. -
Planificación y Organización
Prevenir anticipadamente, lo que debe hacerse, de forma a conciliar los recursos disponibles con los objetivos y oportunidades de que se disponga. -
Familia
Núcleo familiar fortalecido y con expectativas emprendedoras -
Inteligencia Emocional
Capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás. -
Vivienda propia
Vivienda propia para habitabilidad y viabilización proyecto para el negocio -
Habilidad Comercial
Adecuar el discurso de ventas del proyecto, producto o servicio al target del cliente a quien se enfoca su venta. -
Carro
Adquisición de vehículo, iniciativa de cumplir con una meta trazada. -
Iniciativa
Actuar anticipándose a los acontecimientos y mejorar lo que hay, asumiendo riesgos para alcanzar objetivos, mejorando su propia capacidad de aportación de valor a la organización, y generando ideas viables de manera creativa en relación con clientes y procesos internos. -
Cambio favorable, trabajo en equipo, liderazgo y comunicación
Estabilidad por las metas trazadas con anterioridad influyendo en otros apoyándolos para que trabajen con entusiasmo en los logros de objetivos comunes -
Metas cumplidas reconociendo mis competencias
Es necesario cambiar para mejorar, entusiasmo en todos nuestros emprendimientos, ser personas integras, terminar tareas, no hacer a los demás lo que no te gustaría que te hicieran a ti, pagar deudas y cumplir obligaciones, no saltarse las normas y la legislación, buscar el bien común, tratar bien a sus colaboradores y respetar a todos los que les rodean. Todo esto nos llevará a cumplir lo trazado en esta línea del tiempo.
