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EL PROCESO INICIA CON LA VACANTE
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ES EXTERNO CUANDO SE PUBLICA LA OFERTA A PERSONAS DIFERENTES DE LA EMPRESA
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ES INTERNO CUANDO UN EMPLEADO ES TRANSFERIDO A ESTA VACANTE
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LOS INTEREsADOS PRESENTAN SU HOJA DE VIDA
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EL CANDIDATO ES ENTREVISTADO EN TALENTO HUMANO
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SE HACEN PRUEBAS DE CONOCIMIENTO A LOS CANDIDATOS
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SE DA UNA CAPACITACION DE LA ORGANIZACION
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SE VERIFICAN LOS ANTECEDENTES DEL CANDIDATO
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LA EMPRESA LE REALIZA EXAMENES MEDICOS FISICOS AL CANDIDATO
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EL CANDIDATO PASA TODAS LAS RUEBAS Y FIRMA CONTRATO
