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El Recurso Humano el más importante en las empresas, son quienes hacen que la empresa cumpla, tenga calidad, compromiso y genera buena perspectiva en el mercado
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Permitir que los emplead sean socios de la empresa, permitiendoles participar en los diversos procesos y cambias que puedan surgir en la organización.
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El bienestar del personal ayuda con la productividad y calidad del desempeño de los productos o servicios ofrecidos, incentiva a trabajar con esfuerzo y dedicación-
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Se debe tener en cuenta las condiciones laborales, evitando enfermedades y optimas espacios físicos donde desempeñen sus funciones.
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Incentivar a los empleados con salario emocional, éste que no está directamente relacionado con lo económico, pero si destaca y promueve el buen desempeño de los colaboradores.
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Los directivos debe realizar campañas o estructurar planes que permitan incentivar el deseo del cumplimiento de metas o logros de los empleados, para que no se sientan excluidos de los diversos procesos que lleva la empresa a cabo.
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Permitir el crecimiento dentro de la empresa es un factor fundamental para poder ser aspirantes con el tiempo a un cargo de mayor responsabilidades pero también de mejor remuneración
