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476
Imperio Romano 27 a.C.- 476 d.C.
El imperio Romano sobresalió por ser una de las primeras civilizaciones en regir una sociedad en base a normas de conducta, siendo de las primeras manifestaciones de derecho. En Roma, las actividades laborales se regían con el ius civile, no existía un ius laboris. -
476
Imperio Romano 27 a.C.- 476 d.C.
El imperio Romano sobresalió por ser una de las primeras civilizaciones en regir una sociedad en base a normas de conducta, siendo de las primeras manifestaciones de derecho. En Roma, las actividades laborales se regían con el ius civile, no existía un ius laboris. -
1492
Edad Media (desde 476 hasta 1492)
Surgen de nuevo corporaciones de oficios artesanales. Las corporaciones llegaron a constituir en la Edad Media verdaderos monopolios en la enseñanza de los oficios además de regular jornadas, asuetos y salarios. Ya el trabajo se empieza a considerar más que necesario. Surge también las primeras manifestaciones del feudalismo en la que se refleja la clase obrera y la rica (donde prevalecían los señores feudales y la iglesia católica), aun es impensable hablar de un verdadero derecho laboral. -
1492
Edad Media (desde 476 hasta 1492)
Las corporaciones llegaron a constituir en la Edad Media verdaderos monopolios en la enseñanza de los oficios además de regular jornadas, asuetos y salarios. Ya el trabajo se empieza a considerar más que necesario. Surge también las primeras manifestaciones del feudalismo en la que se refleja la clase obrera y la rica (donde prevalecían los señores feudales y la iglesia católica), aun es impensable hablar de un verdadero derecho laboral. -
Etapas del Derecho Laboral
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Revolución francesa – Revolución industrial en Inglaterra.
Sus características fueron: jornadas excesivas de hasta 14 horas continuas, trabajo infantil indiscriminado, situación paupérrima de las familias trabajadoras (que Marx las denomino proletarias). La revolución francesa tenía como objetivo un nuevo orden jurídico en el que se observaran principios liberales para los ciudadanos respecto al trabajo, pretendía que ya no se concibiera la idea de “igual”, sino que se reconociera a un sujeto débil en esa relación el trabajador. -
segunda etapa
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Revoluciones Europeas desde la Revolución industrial inglesa hasta la unificación del Estado Prusiano con el canciller Otto Bismarck
Después de la Revolución Francesa y la industrial, lo que se produjo fue una pérdida de valor de los oficios, y el surgimiento de una nueva clase social, la clase obrera o proletariado. Se manifiesta una pequeña preocupación por crear leyes por mejorar la calidad de vida del trabajador, mejor sueldo y menos horas de trabajo. El trabajo en las minas para niños menores de 10 años y para las mujeres queda prohibido, surgen problemas medio ambientales por las grandes fábricas. -
Tercera Etapa
En 1862, el príncipe Otto von Bismarck comenzó a decretar leyes laborales en forma ordenada que regulaban el trabajo de hombres, mujeres y niños.Pretendía apartar a las clases obreras de su llamada “socialdemocracia”, y lo hizo dictando leyes de asistencia que constituyeron un código social excepcional para la época. Entre 1883 y 1889 se aprobaron tres Leyes de Protección Laboral: la de enfermedad, la de accidentes y la de vejez e incapacidad. -
Cuarta Etapa
Desde la unificación de Alemania hasta la I Guerra Mundial Inglaterra se suma a las innovaciones jurídicas prusianas y reconoce las asociaciones profesionales dándoles estatus jurídico firmándose en consecuencia el primer contrato colectivo de trabajo conocido con los representantes obrero patronales de la industria. Entre 1890 y 1910 la industria alemana se revierte hacia una época de productividad bélica y toda la legislación laboral se suspende con motivo de estallar la I Guerra Mundial -
Quinta Etapa
Al concluir la I Guerra y firmarse la paz en Versalles, surge un gobierno republicano con una nueva constitución (Constitución de Weimar, 1919) que regula el trabajo y reconoce tres derechos esenciales de la clase obrera:
1. A la seguridad laboral,
2. A la huelga y
3. Al de asociación.
Este instrumento legal trajo unos cambios muy radicales a la realidad, pues se reconocen las condiciones precarias a las que siempre habían sido sometidos los trabajadores y con ayuda de la OIT en 1919 -
Sexta Etapa
Entre las dos Guerras Mundiales (1919-1939): aparece el derecho laboral colectivo.Se manifiesta con fuerza la necesidad de regular internacional mente los problemas laborales de las nuevas naciones. Por primera vez se habla de establecer “jornadas cortas de trabajo” En esta etapa, la situación europea es inestable, la actividad económica está en decadencia. Se suma a ello, la pobreza, la inflación de productos y el desempleo. -
Séptima Etapa
Desde el final de la II Guerra Mundial a nuestros días crece la intensidad de regular un Derecho Laboral Internacional se promulga la Declaración Universal de los Derechos del trabajador y surgen las ideas sobre la Seguridad y Previsión Social, así como la flexibilidad en la aplicación de las normativas y regulaciones laborales de cara a las nuevas realidades en el campo del trabajo industrializado, técnico y científico en la actualidad. Esta rama del derecho adquiere mayor relevancia. -
Etapas históricas de El Salvador
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Pasado Prehispánico
Las sociedades indígenas generaban excedentes económicos basados en la explotación agrícola y producción de objetos artesanales como cerámica, esteras, ropa y telas de algodón. La base del trabajo se fundamentó en la explotación de las últimas castas de la sociedad pipil. La economía se basaba en los comerciantes, los artesanos y los “macehuotlín”. Los prisioneros de guerra eran desposeídos de todos sus derechos y como esclavos se ocupaban de trabajar para las clases dominantes. -
La Conquista Española 1525-1600
A partir de 1525 se asientan las primeras poblaciones fundadas por españoles en territorio salvadoreño. Durante el lapso de la conquista los españoles peninsulares ocuparon en estos años la cúspide de una pirámide socioeconómica y laboral que se asentaba en el trabajo no remunerado del indígena. los españoles trajeron consigo sistemas de trabajo parecidos a los europeos (los utilizados durante el feudalismo) y nuevamente se ve el trabajo forzado y las largas jornadas de trabajo. -
La Colonia siglo XVII
Desde el siglo XVII se impone la colonia cuando se consolida El dominio español Cómo se apuntó antes los sistemas de trabajo que trajeron los españoles incluían mitad que consistía en la mano Obrera de los indígenas ofrecida la corona española dónde se establecían la cantidad de tareas que debían cumplir como un pago de proporcionar a las labores que deberían de cumplir. -
La independencia siglo XVIII
En el siglo XVIII, los franceses derrotan A la monarquía absoluta cuyo último Rey fue Luis XVI, y se proclama la declaración de los derechos del hombre y del ciudadano, uno de los documentos más importantes de la Revolución Francesa, alentaron a los pueblos de hispanoamérica a luchar contra el coloniaje y Buscar su propio derroteros en la tutela de España. -
La República 1824
Con la instauración del sistema republicano las condiciones socioeconómicas y laborales no mejoraron para nada. En 1824 una imprenta y se edita el primer periódico llamado seminario político mercantil. Los barcos mercantes como vapores y otros llegaban a Puerto salvadoreños y por último el auge del nuevo cultivo del café esto trajo una rica fuente de ingresos y de ocupación que haría surgir una nueva clase social determinante en lo político y económico del país. -
Evolución constitucional 1871
En 1824 el primer gobierno republicano decretó la primera constitución de El Salvador la cual no se encuentra ningún Art. alusivo a las actividades laborales.Hasta en 1871 en el artículo 98 de la CN: El Salvador reconoce derechos y deberes anteriores y posteriores a las leyes positivas tiene por principio la libertad, la igualdad y la fraternidad y por bases la familia, el trabajo, la propiedad y el orden público parece por primera vez el vocablo trabajo como una de las bases del estado -
huelga de 1925
En 1925 se forma la alianza tipográfica del Salvador quienes llevan a cabo la primera huelga que se conocía en el país y para 1928 funcionaban también dos organizaciones campesinas 1 en Ilopango y otra en Jayaque. -
Maximiliano Hernández Martínez 1931
En 1931 sube al poder el general Maximiliano Hernández Martínez. En 1939 vuelve a reelegirse y decreta la nueva constitución donde aparece por primera vez en historia constitucional un capítulo completo titulado familia y trabajo y que en su Artículo 62 dice lo siguiente: el trabajo gozará de la protección del estado por medio de leyes que garanticen la equidad y la justicia en las relaciones entre patronos y empleados u obreros. El trabajo de las mujeres y de los menores de 18 años. -
Constitución 1945
En 1945 vuelve a promulgarse otra Constitución que traen Su contenido artículos como el 155 que Define al trabajo como un derecho y un deber ambos de carácter social. El estado ocupada los recursos que estén a su alcance para fomentar sus fuentes de ocupación. O el artículo 56 que reza: el código de trabajo que al efecto se promulguen respetando el derecho de los empresarios o patrones y procurando la armonía entre capital y el trabajo -
Código de Trabajo 1973
En 1973 se aprueba el actual código de trabajo que con algunas reformas se mantiene vigente casi 30 años después de convertirse en ley de la República. -
Constitución de 1983
De nuevo el país estrena otra constitución en 1983 la cual incluye algunas reformas derivadas en gran parte por las circunstancias socio-políticas Cómo fue el surgimiento de la guerra civil. A la Constitución de 1983 se le han hecho reformas posteriores a partir del fin de la guerra en lo referente esta carta magna incluye en su capítulo segundo de derechos sociales la segunda sección titulada trabajo y seguridad social
