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Da referencia a la elaboración y descripción del perfil que tiene el puesto de trabajo, es decir las características principales de la plaza a ocupar.
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Esto hace referencia al requerimiento de una persona para que ocupe un determinado puesto de trabajo.
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Se evalúa las distintas plataformas que se puede utilizar para la publicación del aviso
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se hace una análisis de los cv recibidos y se selecciona a los mas destacados para el puesto
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se comunica a los participantes seleccionados para que se acerquen a la entrevista.
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se realiza la entrevista y aplicación de pruebas psicológicas, psicométricas.
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Revisión de las CV y además se hace las respectivas correcciones de las pruebas aplicadas.
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se realiza una llamada a la persona que a sido elegido para ocupar el puesto de trabajo.
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se realiza la firma del contrato con la persona seleccionada para ocupar el puesto de trabajo