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Caracterízticas particulares de cada tipo de líder. - "Ralph Stogdill y Edwin Ghisell" -
Se basa en dos dimensiones del comportamiento de un líder.
*Primera: define y estructura el rol, organización y metas.
*Segunda: las relaciones de trabajo se caracterizan por la confianza, respeto e interés de sus seguidores.
- "Kart Lewin, Lippit y White-Inv. de la Universidad de Ohio" -
El líder involucra a sus colaboradores y permite que contribuyan para alcanzar la visión; se basa en el servicio y la transformación. -
El líder motiva a su equipo de trabajo, los convence de que el esfuerzo logra resultados valiosos y los guía para alcanzar las metas. - "Evans y House" -
Se comparten diversas maneras para la toma de decisiones efectivas, de acuerdo al contexto donde se desarrollen. Un ejemplo son: Decisiones Autocráticas del líder. - "Vroom y Yetton" -
Se declara que hay determinados factores sobre contexto, los cuales derivan a situaciones donde el puesto de liderazgo es innecesario. - "Kerr y Jermier" -
Visualiza el liderazgo como un proceso que se basa en la interacción didáctica entre líder y seguidores. -
Definido por dos componentes: concesionar los intereses personales a través de recompensas contigentes y gestión por excepción (corrección, retroalimentación negativa, crítica, sanciones) -
Analiza la posibilidad de que ciertas situaciones como el estrés, apoyo grupal y tareas complejas, influyan para que diversos recursos cognitivos afecten el desempeño de un grupo colaborativo. - "Fielder y García" -
Liderazgo orientado a la participación y flexibilidad en la organización, centrado en dar significado a la tarea. Así, la visión, cultura y compromiso son dimensiones teóricas esenciales. - "Bryman" -
Principales momentos de liderazgo. (2022). Obtenido de Principales momentos de liderazgo: https://www.timetoast.com/timelines/teoria-de-los-rasgos