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Se basa en las características particulares de cada líder
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Se basa en los comportamientos de un líder: como estructura su papel y el de sus subordinados, como se relacionan entre ellos.
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Se basa en que el tipo de liderazgo depende de cada situación en particular.
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Se basa en el liderazgo transformacional y de servicio.
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Se basa en lideres capaces de guiar a sus subordinados hacia la consolidación de metas.
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Se basa en procedimientos para tomar decisiones acertadas.
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Se basa en la relación didáctica entre el líder y sus seguidores.
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Se basa en inspirar a los seguidores para que trasciendan sus intereses por el bien de la organización.
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Se basa en como las situaciones como el estrés afecta el rendimiento del equipo de trabajo.
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Se basa en los nuevos enfoques del liderazgo, manifiesta la orientación a la participación y flexibilidad en una organización.
