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Period: 600 BCE to 410 BCE
EDAD ANTIGUA
Comienza cuando aparece la escritura, que supone un gran acontecimiento en la historia, y termina en el momento en que cayó el Imperio romano -
501 BCE
ROMA
Aparece en Roma, Hubo dos formas de considerar al trabajador, una como esclavo, y otra como hombre libre que arrendaba su tiempo a cambio de una remuneración -
410 BCE
Gremios.
cae roma el poder de los barbaros, el estado romano se dispersa y surge la división del trabajo en este momento nacen las corporaciones, el régimen corporativo, los hombres de la misma profesión, oficio o especialidades se unen para la defensa de sus intereses comunes en gremios o corporaciones o guildas -
Period: 401 BCE to 1545
EDAD MEDIA.
En la edad media el concepto materialista del trabajo (trabajo=mercancía) es rechazado por influencia del cristianismo. pero existe aún la locatio conductio operarum reglamentada por las corporaciones de oficios y los municipios -
1545
Desaparición de las corporaciones.
desaparece legalmente la corporación cuando el parlamento impulsa la industrialización, prohíbe a la corporación el poseer bienes y confisca sus propiedades en beneficio de la corona. -
Edicto de Turgot
Francia, Mediante su promulgación se prohibió el régimen de las corporaciones. -
Period: to
EPOCA MODERNA
se rige de los principios de la doctrina liberal individualista, una concepción filosófica de la sociedad y del hombre, se funda la teoría del derecho natural y los derechos del ser humano -
Revolución francesa.
se formulan nuevas ideas para reconstruir la sociedad y romper con las tradiciones -
Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano
la Asamblea Nacional Constituyente francesa aprobó la Declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano -
Decreto de Allard
prohibió el derecho de organización profesional (asociaciones) y conmina a concretar los salarios por libre convenio con los patrones -
La Ley Le Chapelier
promulgada en Francia, en plena Revolución francesa, instaura la libertad de empresa y prohíbe los gremios laborales de cualquier clase -
Period: to
EPOCA CONTEMPORANEA
Comienza en el siglo XIX y llega hasta nuestros días. Es una de las etapas históricas más importantes, y en ella se han producido acontecimientos esenciales, entre ellos, el nacimiento de nuevos sistemas de gobierno como el sistema republicano, la consolidación del sistema capitalista, la disminución del poder de la Iglesia católica, el aumento de la población mundial, la aparición de grandes inventos como la bombilla, los aviones o internet y, finalmente, la globalización. -
Código Napoleónico
distinguió el contrato de domésticos y obreros -
La abolición de la esclavitud Mexico
La abolición de la esclavitud, por Miguel Hidalgo y Costilla en Valladolid -
Constitución de Apatzingán
promulgación de la Constitución de Apatzingán. es el antecedente inmediato de la primera Carta Magna de México, a pesar de no haber entrado en vigor -
Constitución 1824
Entró en vigor la primera Constitución Federal de los Estados Unidos Mexicanos, siendo este un documento de carácter jurídico y político que estableció el sistema político federal y tuvo como fin principal el de declarar el carácter independiente de México como país -
Period: to
Legislación de Maximiliano
aprobó una ley que prohibía el castigo corporal de los trabajadores y limitaba las horas de trabajo -
Jornada laboral Francia
el parlamento aprueba limitaciones de la jornada de trabajo en Francia -
La revolución de Ayutla
buscaba derrocar a Santa Anna y con el fin de reconocer los derechos fundamentales del hombre. Los artículos 4 y 5 consignaron las libertades profesionales, industrial y de trabajo. -
El Estatuto orgánico de Comonfort
garantiza libertad, seguridad, propiedad e igualdad, proclama a abolición de la esclavitud, establece bases para el servicio personal, declara libertad de enseñanza, prohíbe monopolios, distinciones, privilegios, penas degradantes, restringe la pena de muerte, establece penitenciarías -
La Constitución de 1857
Había establecido como parte de los derechos del hombre la libertad de trabajo y ofrecido emitir leyes para mejorar las condiciones de los trabajadores -
Francia - Primer contrato colectivo
se celebró el primer contrato colectivo para los trabajadores de lana -
Código Civil de 1870
se promulga el primer código civil para el Distrito Federal -
Period: to
Inglaterra - Votaciones asociación sindical
Hubo votaciones que garantizaron el derecho de asociación sindical -
Ley Waldack Rousseau
abroga la ley Chapelier y el edicto de Turgot se legaliza el derecho a organizarse en asociaciones a sindicalizarse -
Día Internacional de los Trabajadores
La reivindicación de la jornada laboral de 8 horas de trabajo -
Conferencia de Berlín
solución específica al problema de la mujer (y del niño) en el trabajo". se intentó unificar los criterios en materia de empleo nocturno y subterráneo femenino, la limitación de la jornada, la restricción del acceso de la mujer a los puestos insalubres o peligrosos, etc -
Huelgas de Rio Blanco y Cananea
trabajadores de origen mexicano en demanda de un salario equitativo al de sus compañeros mineros estadounidenses que también laboraban en la "Cananea Consolidated Copper Company", jornadas de trabajo más justas, presentaron las demandas, ejemplo de la intransigencia patronal y el uso de cuerpos represivos provenientes de los Estados Unidos para poder liquidar las aspiraciones proletarias -
Revolución Mexicana
como consecuencia del descontento popular hacia la dictadura de Porfirio Díaz, y que derivaría en una guerra civil que transformaría radicalmente las estructuras políticas y sociales del país dando paso a la constitución -
Legislación de Carranza
promulgó en Veracruz la Ley Agraria, cuya finalidad fue la de rescatar los objetivos fundamentales de las luchas agrarias -
Constitución Mexicana 1917
Se promulga la constitución actual, se hace hincapié en el articulo 123 Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley. -
1919 Fundación de La Organización Internacional del Trabajo (OIT)
su objetivo es fomentar los derechos laborales, estimular oportunidades dignas de empleo, mejorar la protección social, y reforzar el diálogo en cuestiones relacionadas con el trabajo. -
El Tratado de Versalles
estableció principios universales. El derecho a la asociación, el pago de salarios justos, la jornada de ocho horas diarias y cuarenta y ocho horas , la suspensión del trabajo de los menores y la obligación de aportar al trabajo de ambos sexos, las limitaciones necesarias para permitirles continuar con su educación y asegurarles su desarrollo físico, el principio del salario igual por igual, la igualdad en el trabajo para nacionales y extranjeros, creación servicios de inspección de trabajo. -
Constitución Alemana de Weimar
coloca al trabajo bajo la protección particular del Estado, y la libertad de coalición para la defensa y mejora de condiciones de trabajo -
Ley federal del trabajo Mexico
se expidió la primera Ley Federal de Trabajo, siendo reglamentaria del Art. 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. -
Actual carta de la OIT
Tiene cuatro principios fundamentales sobre dignidad humana: El trabajo no es mercancía, La libertad de expresión y de asociación es esencial, La pobreza en cualquier lugar constituye un peligro para la prosperidad en todas partes, La guerra contra las carencias se debe desatar con vigor implacable. -
constitución de Italia
es igualmente importante, reconoce a todos los ciudadanos el derecho al trabajo y procura las condiciones que lo hagan posible -
Nueva Ley Federal del Trabajo
se publicó una nueva Ley Federal del Trabajo en el Diario Oficial de la Federación, abrogando la de 1931